毕竟想要留住管理者并激励他们不断前进，就必须要知道他们所求的是什么。

     “没得到的东西，有倒是有，但我还是比较想自己去争取，不太想接受其他人的帮助……” 洛惟青终于从虚空收回目光，犹豫着看向韩易。

     韩易一脸期待地望着他，眼神充满鼓励：“先说来听听吧。

    ” 洛惟青一脸为难地回望着他，艰难地张了张嘴： “就，我还是个处男？” 韩易：…… 韩易这下实在憋不住了，一口水喷到了沙发扶手上。

     洛惟青赶紧抽纸巾递给他：“我都说了我不需要其他人帮助嘛……” …… 当晚，恰好是韩易每月一次的、和美卡集团总裁宋渝州的教练时间。

     在开始之前，韩易作为所有教练的主管，照常先交给了宋渝州一张表格，里面记录了公司管理者本月的教练情况。

     他倾身给宋渝州倒了杯热茶，忽然听见宋渝州问： “洛惟青今天找了你？” 韩易顿了下。

     从许幸把洛惟青安排给他、袁野又亲自嘱咐他的时候，他就知道洛惟青这人不太一样——在此之前，他接待的都是总经理级别以上的人物，总监轮不到他出手！ 而现在总裁竟然亲口过问，更是验证了他的猜想。

     韩易点了下头：“我们聊了一个小时，小洛虽然年轻，但是对管理的洞察极深。

    宋总这一任命没有问题。

    ” 小洛？ 宋渝州眉头蹙了一瞬，又不动声色地掩去了对这一称呼的不悦。

    放下那份表格，抿了口茶： “我当然知道他很好，这点不用你说。

    ” 之前他们聊新任管理者的时候，都是谈管理能力的，怎么突然就不用他说了？ 韩易背上有点流汗了：“那您是想问……” 宋渝州瞥了眼他：“现在的问题是，他不愿意留在美卡。

    ” 韩易瞬间懂了过来：“所以宋总这么快就任命小洛做总监，是想通过赋权，来挽留他？” 宋渝州淡淡地点了下头。

     韩易：“对平常管理者来说，这确实是很有用的方法，然而小洛的所欲所求比较特别，这办法恐怕对他没用。

    ” 宋渝州抬眼：“你有什么建议？” 韩易迟疑道：“我倒是有一个想法，但不是很常规，说出来怕宋总不信我……” 宋渝州凝视着他，放下茶杯：“说。

    ” “他……” 韩易脑海里瞬间回想起了洛惟青那句“我还是个处男”，右手颤了下，委婉道： “他好像挺想做……恋爱的。

    ” “实在不行的话，要不您在美卡，给他找