不出意料。

     宋渝州侧过头，盯着她。

     眼神冷漠得像看傻子一样。

     “……”许幸顶着那道刺眼的目光，硬着头皮道：“我知道了，您放心，我会对这个学生进行加试，如要录用，一定确保符合招聘原则！” 又适时给老板抛了个台阶—— “最终人选我也会和节目组再度讨论，总之保证能完成项目指标！” 许幸从毕业起就跟着宋渝州做事，对宋渝州和下属的配合方式再熟悉不过—— 这种边缘项目，宋老板只对最终指标完成率感兴趣。

    具体怎么执行，全都留给下属自己发挥，从不干涉。

     毕竟全公司大大小小这么多事，要是事无巨细，老板早晚得累死。

     宋渝州闻言果然不再深究，抬了抬手： “行了，你决定。

    出去吧。

    ” 许幸松了口气，连忙拉着导演王权，快步溜出总裁办公室。

     “啪”地一声。

     办公室的门在身后关上。

     王权显然有点着急，压低声音：“宋总这是什么意思？那个学生我们到底……” 许幸瞪了他一眼：“你先说说你到底有没有泄题！你那么想让这个学生进，是收了钱？” “冤枉啊！绝对没有，不信您加试！对，您刚刚不说要加试？” 王权急得擦了擦脑门上的汗。

     虽然他的确收了几个人的钱吧。

     但确实没收洛惟青的钱啊…… “走，我现在就安排下属加试。

    ”许幸踩着高跟鞋“咚咚咚”朝前走，“你跟我一起在旁边看着，咱们看看这学生到底几斤几两。

    ” “好好好。

    ” 王权跟着许幸一起下楼，在身后又继续找补道： “许总，您要相信我作为导演的专业能力。

    我为什么想要洛惟青？是因为像他这种性格的学生，锋芒毕露、敢于表现、自带攻击性，绝对是个戏剧效果拉满的人！节目热度就要靠这种人来带呀！我真的是为了咱们的节目数据考虑……” 许幸被吵得脑瓜子嗡嗡疼，抬手示意他闭嘴，拿起手机通知招聘部门总监来一楼面试间找他。

     加试进行得出乎意料得顺利。

     为了杜绝泄题风险，这次加试甚至没有提前通知洛惟青，而是由招聘总监直接给他打去了电话，表示想对他再进行一次电话面试。

     洛惟青答应得极其爽快。

     由于洛惟青无实习、无校园活动经验、无奖项，招聘总监只能针对洛惟青所学的市场营销专业进行提问： “你认为你所学的专业，能如何帮助到美卡集团的业务发展？” 三人坐在面试间，屏息