得的。

     “舒舒啊。

    ” 不等时舒回答，时文奎松了下手杖。

     站在帷帘后看远处山黛的助理高博慢慢收回视线，重新落在眼前的一老一少身上，他递上来一份文件册。

     时文奎接过来，推到时舒面前，自然而然道：“外公知道让你一个人经营集团的大小事不容易，所以也还是有为你考虑的。

    ” 时舒接过文件册，打开。

     文件册里是七、八份个人简历，就这么随手翻了翻，时舒便已经发现了其中的共通点。

     婚姻状况皆为：未婚。

     “您说的为我考虑是指——” 时舒直接了当地指明：“相亲结婚？” 以结婚的名义找个男人来为她分忧？ 他这种为她考虑的方式，未免俗气了点。

     时文奎连连摇头忙否认，他才不是那种俗套的家长，认为孩子长大了，达到年龄了，就必须要结婚的那种刻板家长。

     他的外孙女儿是不需要为了结婚而结婚的，她不需要和别的企业家的儿子联姻，更不必说和陌生男人相亲这种模式了，她不需要为谁沦为商业利益的牺牲品。

     “何况我们舒舒有学识，够专业，时家家大业大，自己能给自己足够的安全感，为什么一定要结婚？” “遇不到合适的，那就算了。

    ” 否认太快，便有了心虚的嫌疑。

     时舒若有所思地点了下脑袋，不置可否。

     “但是，舒舒啊。

    ” 似乎是为了可信度，时文奎恢复长辈的语重心长，他表示，时舒作为一个集团的总裁，她得有属于自己的亲信。

    这些人是真心实意为企业好，他们是永远都不会背叛她的人。

     这些人当然需要她自己去识别甄选，不过，他还是想为她挑选属于她的第一个“亲信”，即，她的助理。

     总裁助理。

     而这份名册上的简历，恰恰是甄选过后，他要推荐给她的助理名单。

    她可以从中挑选出一个或多个留在她身边贴身照顾着。

     听上去理由充分。

     时舒点点头，但还是多问了句，为什么这些人选都是未婚状态？难不成是巧合？ 倒不是。

     时文奎摸了下鼻梁说，因为人啊，总是控制不了感情发展的，朝夕相处最容易产生超出上下级关系的情分，所谓日久生情，他不希望她有一天会因为这方面的顾虑，而将对对方的欢喜藏得小心翼翼。

     “我的外孙女，喜欢就要喜欢得坦荡荡。

    ” 今天单身，未必明天仍然单身。

     今天不单身，明天也未必不会分手。

     时舒心下觉得纯粹选择助理时，在意的是对方的能力、三观、个性品质，在意对方的感情状态实在没那个必要，她能够把握好上下级相处的程度，外公的担心是多余的，但她又懒得去辩这个理。

     总之。

     外公的心意，她愿意领。

     时舒咬了口酥脆的吐司，合上档案册，唇角微勾：“其实，我不排斥。

    ” “不排斥什么？” “商业联姻。

    ”时舒：“又或者，相亲结婚。

    ” 时文奎：“……你早说。

    ” - 助理甄选面试比想象中来得更快。

     快到—— 时汐集团新任总裁的就任典礼礼毕，时舒发言过后，刚从礼厅里离开，尚未回到总裁办公室，耳边还回响着绵延热烈的掌声，就被叫到了董事长办公室。

     规整的改良款中山装，修饰着时文奎挺拔硬朗的身形，老当益壮。

    手拐一挥，他指着高级红木沙发邀请时舒坐下，道：“那就开始面试吧。

    ” 时舒：“……” 第一位总裁助理候选人是位落魄的富二代。

     他自我介绍说，他受过良好的高等教育，国外留过学，接受过先进的西方教育理念，后因为家道中落，被迫中止留学，只拿到了国内的高中文凭，但他仍然坚持认为自己的学识和眼界比一般的男人要高得多，是总裁助理的不二人选。

     “学识、眼界。

    ” 时舒打量着眼前的男人，表情未变，漫不经心地问：“你认为学识和眼界，哪个更重要？” “那肯定是学识呗。

    ” “说说看，理由。

    ” “这个嘛……”男人搓着下巴，开始支吾起来：“直…………可意会，不可言传。

    ” 时舒又问：“你曾经在欧洲访学？” “是的。

    ” “嗯，考考你。

    ”时舒的表情淡淡的：“卢森堡人是谁的后裔？ “希腊人如何解读，我们国内经常用的招手手势？”时舒做了个招手的慢动作：“挪威的国鸟又是什么鸟？”