“明全能给你在期望薪资的基础上再加5k，这样完全可以补足你的年终奖缺口――这还是在没有计算随着工资提升同步上涨的五险一金、提成奖金的情况下。

    可以说，至少在薪酬这个方面你不需要有什么顾虑。

    ” “至于晋升机会。

    ” 练和豫调出了自己通过华南地区区域副总复面考核排名第一的邮件，朝陈舟的方向推去，“明全没有空降这一说法，尤其是我们业务部门，一切均以业务水平与成交量说话。

    区域这边的晋升考核期一般在三年左右，下一位部门经理不出意外的话会从三位副手中竞聘择优――据我所知，鹏城其他家对标企业没有相关编制变动计划，你去其他家未必能搏到这个晋升机会。

    ” 尽管陈舟的期望薪资偏高，且已经超出了部门副手岗位的人工成本预算，但以对方的资历与客户资源来说，的确是当下的最优选。

     在陈舟离开后，练和豫给HR打了个电话，承诺在陈舟入职前他会通过末尾淘汰制劝退一位老员工。

     虽然短期内会有部门成员更迭阵痛，但省出的人工成本空间刚好够陈舟入职，顺带还能给部门内两位打了快半年白工的两位实习生转正。

     收到人事部门Offer的出签流程，近期叫练和豫最头疼的事情总算是尘埃落定了。

     为了把陈舟忽悠过来，练和豫在饭桌上忙活了老半天，一桌子好菜他基本没动过筷子。

     那几道用卡式炉煨着火的大菜还有点热气，练和豫赶紧盛了碗米饭，准备趁机填填肚子。

     “练总，您好久没来汀岱了呀！” 正喝着猪血汤的练和豫背后冷不丁覆上一具温热的身体，吓得他差点把勺子给嚼碎。

     “你们经理没教过你们，客人在包房用餐的时候不要打扰吗？” 练和豫没什么好脸色地甩开脖子上细瘦修长的胳膊，懒得理会凑到自己隔壁的青年，低头继续喝汤。

     “好冷漠哦练总，我就是听说您来了，我才在包房外面等了好几个小时呢