领导呢？
也有人幸灾乐祸：早看不惯宿衷那副高贵冷艳的样子了，明明是个打工仔，气派搞得跟个王子似的！以前能摆谱，不就是因为老板惜才嘛！现在老板不给你面子，你就什么都不是了！
任何有一定资历的员工被老板这样当众批评，都是坐不住的。
一般像宿衷这样级别的人，就算是挨批也是在私人办公室里关起门说，不会这样当众奚落的。
这分明是大卫要整他，也算是一个宿衷要倒霉的信号。
换着是谁，遇到这样的事，都会感到难堪。
但宿衷却不。
宿衷还是很平静的，用冷静的语调说：“陈董一直都是我的客户，为什么突然变成了蕊蕾的客户？我记得，公司严令禁止内部恶性竞争，私下抢客户的行为是不被允许的。
”
听到宿衷这么一板一眼地提公司规定，蕊蕾却是丝毫不慌。
因为，她很明白，宿衷越是这样，越会触怒大卫。
大卫果然被激怒了，冷笑着说：“是的，公司是禁止内部恶性竞争。
如果你和客户关系不错，别人是不能抢你的。
但是，现在是陈董不满意你，要和我们公司结束合作了。
是蕊蕾力挽狂澜，将陈董留了下来。
你懂吗？不是蕊蕾抢你的客户，是蕊蕾为你犯的错做弥补！你还有脸说她？你应该感谢她才对！”
大卫这番言辞显然是颠倒黑白，硬是把抢食的蕊蕾说成救世主。
但大卫是老板，他确实有话语权。
宿衷并不打算辩驳，他还是很沉静的样子，用那双黑沉沉的眼睛看着大卫：“那您的意思是什么？”
大卫笑笑，说：“你的业绩一向还可以，我是不会因为这种偶尔的犯错就太苛责你的。
只是希望你可以反省一下，争取更大的进步。
”
宿衷微微颔首。
就是宿衷这副不生气的样子，让大卫挺生气的。
大卫决定火上浇油，就不信宿衷还能淡定下去。
大卫说：“哦对了，今天我还要跟大家宣布一个好消息。
最近蕊蕾干得不错，她将是我们公司新任投资总监。
”
蕊蕾听到投资总监的职位能落到自己头上，不禁喜上眉梢。
宿衷听到大卫这么说，微微有些错愕。
看到宿衷的表情终于有了一丝裂缝，大卫总算得意了。
他朝宿衷露出胜利者的微笑，说：“以后好好干。
”
宿衷却道：“如果我没记错的话，您承诺了年底给我提职。
”
听到宿衷这么说，大卫几乎发笑：这是什么幼稚的发言啊？我是老板，让你提职就提职，不让你提就不提？很奇怪吗？我高兴的话，还能给你降职呢！
大卫只说：“我原本也有这么考虑过，但因为最近你的表现不太符合我的预期，而蕊蕾的表现让人惊喜。
所以，我觉得她比你更适合这个位置。
”
“您说她的表现比我更好，请问是从哪个维度得出的结论呢？”宿衷反问。
这话说得让大卫也下不来台了。
他更恼宿衷：这人真是不识抬举。
当众问这种问题，丢脸的还不是他自己？
大卫打哈哈一笑，说：“这个是综合评价的，不仅仅看业绩一个指标。
这样吧，你有什么疑问的话，可以等散会之后到办公室来，我们私下探讨。
就不要因为私人的原因而占用开会的时间了，好吧？”
宿衷闻言点头，没有多说什么了。
大卫看着宿衷没有多做纠缠，便得意地笑了笑：说到底，还不是要听我的？
这场会议其实开到这儿就差不多了，与会人士都不是蠢人，很快明白过来公司发生了什么巨大的人事变动了。
蕊蕾不但抢了宿衷的客户，还抢了宿衷的职位。
这都是大卫的意思。
因为宿衷老是牛逼哄哄的，大卫忍不了了，就对他进行打压。
从此以后，宿衷算是“失宠”，而蕊蕾则是“新贵”。
大家有的是吃瓜看戏，也有的是看热闹，幸灾乐祸。
像宿衷这样高贵冷艳的人，一旦从高处跌下来，底下的人都是拍手称快的。
唯一一个比较尴尬的是琼斯。
琼斯本以为自己与凯文、蕊蕾、宿衷是老交情，能在公司里互帮互助，谁能想到，现在局面居然搞成这样？他可不尴尬吗？
琼斯愣在座位上，抬头望了望大卫办公室，却见宿衷已往办公室里走去了。
也不知宿衷这个直肠子会和大卫说什么？
大卫也很期待这场对话。
关起门来，他就更不用顾忌宿衷的脸面和自己的风度了。
宿衷走进办公室来，神色还是冷冷淡淡的，这表情仿佛跟积雪一样不会融化。
大卫正打算用狠辣的言语来突破这层坚冰，却不想，宿衷先拿出一个信封，说：“这是辞呈。
”
大卫懵了，正要昂起的下巴都顿了顿：“什么？”
“这是辞呈。
”宿衷不带感情地重复了一遍，并将信封放到了桌子上，“电子版的邮件也按照程序发给了您、以及人事部的同事。
没什么问题的话，我就先出去了。
”
看见宿衷干脆利落地转身，大卫受了刺激似的霍然站起：“慢着！”
宿衷缓慢地转过身来：“还有什么事吗？”
大卫一时拿不准，宿