的转职申请汇报上去，向站长请示这件事。

     站长问过他关于卫诚的日常表现，考虑过后对此没什么意见，让办公室领导和畜牧科科长当成普通员工转职来办，他俩商量便成。

     办公室领导不舍得放人离开，但畜牧科科长很乐意接收这样能干肯干又上过报纸的光荣人物，主动跑去和他沟通哥俩好，最后打着应该以卫干事自我意愿为主的理由，将人给抢了过来。

     站领导层的会是上午开的，下午卫诚便接到通知，他的申请通过了，自此正式转到畜牧科，并得到科长的召见。

     科长鼓励表扬他一番，没有一来就给他安排什么职务，而是打算让他先在畜牧科轮班，看他最擅长那一块，之后再决定将他分去哪儿。

     简单来说，他就是一块砖，哪里需要哪里搬。

     如果是其他人，可能会不满这样的安排，尤其还是在刚上过报为站里争了光的时候，这般随意打发他真的不是欺负人吗？ 但卫诚没有这么想，反而瞬间意识到这是他的一次机会。

     只有随便塞一个岗位才是打发，让他挨个轮班其实是想考察他的能力，若是他在某个方面表现的好，之后便会被分去做那一块，如此才是领导负责任的体现。

     但如果他所有方面都表现得很好呢？ 卫诚深知现在正是缺人才的时候，如果他表现得足够优秀，而上头也不在意他往上升的话，他有很大机会获得自己想要的结果。

     这和他转到畜牧科的打算正相合，他自然不会拒绝，立即应了下来。

     科长见他老实服从安排，没有丝毫不满，觉得他这人挺识趣，对他印象更加好。

     之后卫诚回到办公室告别大家，同时将自己的东西收拾干净搬去畜牧科那边，众人这才知道他竟然真要转去畜牧科当小工，而且还是他自己申请转的，不禁都说他怕不是疯了。

     明明刚得到荣誉和表扬，不在办公室享受清闲，非跑去畜牧科干脏活累活，不是疯了是什么？ 不少人都过来劝他要慎重，他自己愿意转是一回事，另外还要问问对象的意见啊，不然要是人家介意起来，别因为他一个冲动再给吹了。

     卫诚不住点头，像是听进去了。

     大家见此还以为没有白费唾沫，将他劝得回心转意了，谁知卫诚紧跟着来上一句—— “确实，这不是我一个人的事，我该和对象说说，谢谢你们的提醒，等下班后我就告诉她。

    ” 众人：“…………” 绝倒，这劝不通了啊，还去告诉对象，到时看你咋交代。

     事实上，情况并没有他们想象的那么严重，当之后卫诚向乐喜说起这件事时，乐喜的反应很正常。

     “调转岗位了？很好啊，随你喜欢。

    ” 卫诚以为她不明白里边的差别，特地说明自己是从办公室转到畜牧科了，问她觉得怎么样。

     乐喜莫名：“我觉得怎么样没关系，关键是你觉得怎么样，是你工作又不是我工作，当然要以你的意见和感受为主了。

    ” 反正都是畜牧兽医站的职工，在办公室和在畜牧科有什么区别，他想待在哪里就待在哪里，她都支持。

     卫诚心里感动，和她解释清楚两者的不同，说办公室清闲干净但很难上升，而畜牧科活脏