时手痒，给人设里加了点东西。
“……您加了能力卡牌？”系统懂了，“天赋异禀？天资绝伦？”
俞堂不太好意思：“天啊这个人好牛掰。
”
系统：“……”
“这张卡还没上线。
”俞堂说，“他们说名字听起来不是一个系列的，让我改。
”
俞堂想不通：“不都是天字头的吗？”
系统闪了闪小红灯，回打折商城，买回来了本《学生实用汉语成语词典》。
俞堂看这个其实也犯困，他不太好意思辜负系统的心意，收下来，不动声色塞进了库存底下。
……当初实习的时候，俞堂毕竟年轻，还不太懂得收敛。
少说有三、四本书，其实都被俞堂顺手往人设里揣了这种私货。
直到数据波动引起了穿书局高层注意，他才被技术部门联系上，塞了个开发能力卡的权限。
有得玩了，俞堂终于放下屠刀立地成佛，没再瞎折腾那些工具人。
但像这种被他修改过了的人设，虽然平时还会按部就班走剧情，在遇到“刀光剑影的商战”、“生死存亡的危机”之类触发点的时候，就会自动触发能力卡。
像喻堂，就是在帮W&P的市场营销部门订盒饭的时候，无意中听员工焦头烂额说起，W&P的某个子品牌被对家狙击，正深陷舆论风波，股价已经跌了10个点。
在能力卡的效果下，喻堂私下联系营销部部长，用一周时间帮忙解决了这个问题，把股价拉回了那个子部门一年来的最高值。
对这种资本雄厚得不可思议的老牌财团来说，最头痛的，其实就是和现代社会的碰撞和融合。
W&P在人才选拔上向来不看出身，遇到喻堂这种仿佛少林寺门口扫地僧的离奇设定，不心动反而才奇怪。
“预设好的技能卡，还是有点僵化了。
”
俞堂特意仔细回看了那段剧情，有些意犹未尽：“要是我自己来做，少说能再翻红10个点……”
系统实事求是：“要是您自己来做，您就要被监察部封号了。
”
俞堂：“……”
“但现在我们有了上限75的OOC豁免值。
”
俞堂：“今天是治疗的第三天，明天起，心理疏导就会介入，心理疏导好了，我就可以去专门定制的居家办公疗养别墅。
”
系统闪了半天小红灯，被他说服了，给宿主的头像点了二十个赞。
俞堂挺满意，把身体的控制交回去，打开逻辑推演状态。
这几天，哪怕他想，喻堂的状况也给不出任何非常规反应，反倒是用自动托管模式更方便。
俞堂让系统帮忙看着，自己回到意识海，翻开了W&P这两年的财务报表。
-
他们已经在病房外待了半个多小时，暖洋洋的日光淡得差不多了，天色慢慢暗下来，风里也隐约带了些凉意。
负责照顾喻堂的W&P员工很仔细，力道小心地扶着喻堂，帮他穿好外套，让他坐回轮椅上。
喻堂的肌张力已经降下来不少，身体不再那么僵硬。
他虽然还是不说话，也没有多少表情，但已经对刺激有了基本反应，也慢慢开始恢复了自主进食。
这几天都住在特护病房里，不需要永远绷着根弦，不需要停不下来的忙碌，他被人照顾得仔细，气色反而比之前在工作室的时候好了不少。
“等喻先生好了，就和我们去部门联谊。
”
替他整理衣物的员工蹲下来，扶着喻堂垂下来的手臂放好，替他在腿上盖了条小毛毯：“上次我们发了奖金，就都想邀请你，可惜你没时间。
”
喻堂微微动了动，眼睫轻颤了下。
他还不能顺利理解很多完整对话的意思，但已经听得懂单个词汇，有时还会有微弱的反应。
这样的进步已经很乐观，按医生的预估，只要找对了心理疏导的方法，最快只要一周到半个月，喻堂就能基本恢复，回到正常的生活工作节奏里。
至于后面要多加预防、警惕复发，就只能再从环境上下功夫了。
“想去吗？”员工拍胸口保证，“下次出去玩，肯定约你一块儿。
”
喻堂坐在轮椅上，他花了很大力气，终于努力地、格外慢地眨了下眼睛。
员工笑起来，扶着喻堂的手，和他击了个掌。
当初喻堂往W&P下属部门跑的时候，员工们就都认识他。
这种来总部磨铁杵的人不少，像喻堂这么有恒心又真诚的却不多，一来二去，其实已经有不少人喜欢他。
后来喻堂出手，帮W&P的子部门转危为安，拯救了不知道多少人的年终奖。
这些友好的善意里，就又添上了由衷的感激、敬佩和崇拜。
他们这些员工私下里讨论，到现在都想不明白，像喻先生这么厉害的人，甘心大材小用委屈在一个小工作室里，那个影帝怎么就一点也不知道珍惜。
长期的高强度工作，喻堂的身体已经濒临崩溃边缘，这样生一场病，阴差阳错能安心歇下来，反而未必真是坏事。
喻堂回来时，Darren找来的专业心理咨询师已经等在了病房。
他现在的精力还弱，按照心理咨询师的诱导和指令，自己一点点站起来，走回床边坐下，又接过勺子，慢慢吃了一小盅蛋羹。
“想喝粥吗？”咨询师一边问，一边专心看他的反应，“还有粥，是热的，要喝吗？”
喻堂的眼睫颤了颤。
他眼睛里又像是有了雾，之前那一点光淡下去了，脸上没有表情，动作越来越慢，捏着勺子的手停在碗边。
刚刚的那一勺蛋羹，被他含在嘴里，没有继续咽下去。
边上的员工看得皱紧眉，他们知道轻重，不敢去打扰，悄悄问一旁