约莫一二十分钟后，温良再次拿一份简历走出总经理办公室。

     搭眼先看到了在总经理办公室门口北边第一个工位上的宛安。

     这新秘书在入职这事情上还真利索。

     位置是宛安自己挑选的，刚好可以看到公司大门，便于观察来往人群。

     某种意义上，按现有办公区规划，宛安提前占了总助的位置，不过也无所谓 这次温良用了更短的时间进出大会议室。

     求职者的意向岗位是网站运维，对技术要求不高，他的简历很漂亮，是学院派模子。

     交流没障碍，但不是难平的菜。

     是以草草结束。

     不过这次面试让温良有了些想法，左右无事，便转身回了716。

     月初第一天，大家都来了这边。

     看到温良走进来，陈嘉欣一拢秀气的眉毛，笑着问了句：“面试怎么样？” “我的秘书定了下来，叫宛安。

    ”温良边走边答，“运维那个看不上草创的难平，没多聊。

    ” 前者大家不关心，秘书岗是完全看个人需求。

     后者大家有点奇怪。

     见状，温良略作整理：“可能我们本身起点都还行，所以对各岗位的要求定得太高了。

    ” 这话一出，大家喳喳起来。

     “也是，不是每个人都能上985、211。

    ” “？我觉得” “闭嘴吧。

    ” “嘿” 唐普跟赵明杰要‘干’起来，一个想装逼，一个阻止。

     温良乜一眼两人，直接往下说：“说实话，我更喜欢那种高中毕业可能饭都吃不起的群体。

    ” “运维、研发可以找高中毕业上了个什么计算机培训机构，要是搞了个假大专文凭的那种，就最合适了； 运营最好是高中毕业后到处打拼连培训机构都没去上的； 这些群体往往能创造出更高的价值，因为他们对金钱有需求，而处于草创期的难平最好给的就是钱。

    ” 这话说得众人目瞪口呆，温良继续说：“反而人力、行政、财务这三个部门的员工门槛必须要高。

    ” 办公室安静了好一会，陈嘉欣才边看着温良眼色，边试探着说：“老温，你是不是有点上头？” 见状，温良乐了下：“我哪有这么小气，我们现在必须要认清楚难平需要什么样的员工。

    ” “一般的大学生比如我们，如果不是创业，难道不是在宿舍开黑？我们的学长学姐们要不就是被大厂签走了，要不就是眼高手低。

    ”