问题，她都从没有正眼看过看过她，常常是耷拉下眼皮斜视着她，有时候问的多了声音也就不耐烦了，就没好气地说：“你多看看资料不就什么知道了吗？”今天，三楼上召开的业务分析会，这按照常规都是经理去参加的，今天破例让曹欣悦参加，米燕就更加觉得不舒服。

    女人就是这样，永远都不愿意让别人超越自己，尤其是女人。

    她拿起桌子上的报道看了看，又扔到一边，心里狠狠地说：“有什么了不起，不就是一篇报道吗？” 米燕嘴上妒忌，可心里也在暗暗地问自己，我怎么在这方面就没有动脑筋？却让这个黄毛丫头抢了头功。

     第一章步入社会 金色的太阳，光芒四射，像一个活力充沛的年轻人，蓬蓬勃勃当空高照。

    今天，曹欣悦的心情特别好，因为她毕业后要去新的单位去报到。

    她要去的单位是市上一家国营金融企业实力雄厚的xx商业银行。

    像这样的好单位，说实话，一般人是不容易进来的，她是经过父母托了不少熟人才把她硬塞进来的。

     八十年代初，改革开放正在全国不断推进。

    随着一系列改革新政策和新举措的出台，包括劳动制度的改革都向原国有大集体提出了挑战。

    随之各单位纷纷提出砸烂“铁饭碗，”实行合同用工制。

    就在各个国营企业不断地向合同制转轨的过程中，银行这股幸运儿却顺着改革的浪潮跃上了一个新的高地，把“铁饭碗”换成了“金饭碗，”成了人人都羡慕的好单位。

     A行是本市的一家国有商业银行，摊子大，实力强，人员众多，业务经营初具规模。

    现在的一行之长是一位五十出头从事财政工作多年的从市财委调过来的郑兴民。

    他高高的个头，方圆脸盘，有一双敏睿的大眼睛。

    从表面上看他既稳重、威严、而又从容、和善，给人一种非常大度的气表，全行人没有一个不敬重他的。

     刚上班，郑行长就把人力部经理叫到办公室问：“上次咱们研究接受的那个大学生还没有来？” 人力部经理肖力端端正正坐在他对面的椅子上回答：“前几天她来过一次，这两天正在办手续，估计快来了。

    ” 郑行长又说：“听说是学财务管理的，你看放到那里比较合适？”说完他用征询的目光看着肖力。

     肖立思索半天回答：“现在业务部室人员都满满的，目前要说缺人，还就是行政部缺人手，我看先放到行政部用一段再看吧。

    ” 郑行长说：“也行，她来了，你就先这样安排吧。

    ”