第467章(2/3)
透规则,以及规则在剧情中的运用,才是最重要的。
韦伯斯特先发表自己的看法:“第一条有些麻烦,我们衣着都不符合规定。
”
安妮塔:“可我们上哪里找西装和高跟鞋去。
”
聂耳说道:“我刚才去电梯那看了楼层结构图,三楼有一个员工更衣室,我觉得里面应该有制服。
”
韦伯斯特一喜:“那太好了,第一条规则就好规避了。
第二条也容易,上下电梯注意姿势,应该就是刚才我们出车间大门的姿势。
”
赵可心不解:“你是说上下电梯的时候也要先迈左脚?你怎么确定也是这个规则的?”
韦伯斯特:“密室的关卡一般都是具有连贯性的,目前为止和和姿势有关的提示也就只有这一条了。
虽然看起来简单,但第一关没几个人看出这条规则。
如果走到第二关的人全是靠运气,那么这一条规则可以继续坑人。
”
众人点头,纷纷表示有道理。
韦伯斯特继续分析:“第三条,我们进研发部的时候,估计要把身上的电子产品,特别是光脑摘下来。
但这么一来,我们进去的时候,就不能彼此互通消息了。
”
聂耳点头:“我们可以一个个进去,不要一起进,分开试探一下效果。
”
韦伯斯特点头,继续分析第四条:“这条我们可以不用管,没有规则要求我们一定要吃零食,所以不去茶水间,就不会触发规则,可以直接无视这条规则。
”
赵可心说道:“那第五条也可以同样处理,不去卫生间就行了。
”
安妮塔:“那第六条呢,我们过来,算处在工作状态中吗?”
聂耳:“算吧,我们是来找相关部门解决工作问题的,自然算是处在工作中。
”
安妮塔质疑道:“你们去研发部,带着升级或者制造出来的新产品,算是为了工作。
可我们是来算工资的,这算工作吗?”
「是啊,来算工资的,算工作吗?」
「应该不算吧,他们是车间工,工作状态指的应该是他们的本职工作。
」
「那要这么算,除了去研发部的三个人,其他三个人全都违反第六条规则了。
」
「所以算工资应该算工作?」
「工作就是为了赚工资,算工资怎么就不算工作了。
」
「有道理。
」
韦伯斯特不知道怎么回答安妮塔的问题,发现整个过程中,小草和真爱粉都没怎么说话,然不住看向两人:“真爱粉兄,小草兄,你们觉得算吗?”
盛璟老实回答道:“理论上来说,既然第一关有算工资这个条件,那应该就算工作。
”
「看,真爱粉和我们的想法是一样的。
」
童榆有不同意见:“工作虽然是工作,但不是我们的工作,而是人事部的工作,我们是工作的一部分。
”
哈??
这一句话听着有些绕,众人有些不懂。
赵可心问:“有什么区别?”
童榆:“区别就是,如果这条规则里的工作,认可的是本职工作,那么我们算工资就不算是在工作。
如果不算工作,我们就触犯了规则,想要规避惩罚,就必须使自己变成工作的一部分。
”
「什么意思?这工作工作的,我没听懂啊。
」
「怎么有点绕啊。
」
「意思就是说,你的确没有在工作,但你可以让人事部工作。
」
「简单点就是说,如果你发现自己触犯规则了,就保持和人事部的互动。
一旦和人事部产生了工作交集,你就是工作的一部分了。
」
「原来如此。
」
「受教了,受教了。
」
「居然还能这么理解。
」