弹幕里也是一片疑惑。

     「聂耳怎么忽然淘汰了，有没有跟着聂耳视角的观众出来说一下。

    」 「不知道啊，聂耳就正常和NPC交流，而且交流的挺好的，NPC还夸他从车间带出来的机械臂做的好。

    」 「对，NPC还给他升职了，聊的正开心呢，忽然系统就提示聂耳被淘汰了。

    」 这时候，二号研发室的门打开了，一台机器人扛着聂耳的身体从里走了出来。

    遇上盛璟的目光，机器人甚至还解释了一句：“076号员工身体不舒服，我送他去医务室。

    ” 「靠，淘汰信息都出来了，神特么进医务室。

    」 「这句话肯定不是说给玩家听的，应该是说给剧情里其他NPC听的。

    聂耳是被机器人电击击晕的，要不这么说，其他NPC就会发现机器人袭击人类了。

    」 「这逻辑圆的，说他不好吧，圆上了，说他好吧，又有点操蛋。

    」 「还是童变态的逻辑看的顺畅一点，学校副本那个，班主任两次偷窥玩家的设定，那叫一个牛逼。

    」 「可不是，谁能想到，一条写的明明白白的规则，还能反转呢。

    」 「一条规则两次反转？我知道了，是衣服出了问题。

    」 密室里。

     韦伯斯特快速的朝盛璟靠近：“聂耳怎么回事，怎么忽然淘汰了。

    ” 盛璟：“他应该是升职了，你呢？里面的NPC是不是也说要给你升职？” 韦伯斯特愣了一下：“升职？升职会被淘汰？” 盛璟解释道：“规则第一条，员工必须穿着工服。

    我们来之前的身份是车间工人，所以身上的衣服是正确的，可一旦升职，我们就成为研发部的员工了，必须穿这里的工服。

    ” 韦伯斯特瞳孔一缩，头上的冷汗都下来了，咽了咽口水，说道：“他也要给我升职，但我迟疑了一下，想出来和你们商量，就没有接他递过来的工牌。

    ” 盛璟：“你运气不错。

    ” 「艹，居然是因为升职？」 「所以接了工牌就默认升职，升职了就默认必须换工服？都不给员工时间换衣服的吗？」 「这条规则太恶毒了吧，第一眼看规则，规则诱导玩家换工服，等玩家意识到自己不是行政大楼的员工，不需要换工服的时候，它又给你升职，让你变成行政大楼的员工，换不换都得死啊。

    」 「唯一的破解方法就是拒绝升职。

    」 「我刚才看了一下二号研究室的直播，那NPC说着话就把工牌递聂耳手里了，这特么谁能反应过来。

    」 「对啊，正常职场牛马，上司要给你升职，身体的本能都会去接的好吧。

    」 韦伯斯特一阵后怕，只觉得身后的三号研发室仿佛龙潭虎穴一般。

     盛璟提醒道：“任何互动，多想几遍再决定。

    ” 韦伯斯特点头。

     盛璟没有再管他转身回了一号研发室。

     之后便是玩家和NPC一些关于技术上的交流，大多是NPC在输出，玩家在听，暂时没有什么亮点。

    网友们觉得无聊，目光转向了六楼人事部。

     相比于研发部，人事部看起来就要简单的多了。

     「从目前的规则来看，好像只有第六条规则是针对去人事部的玩家的。

    」 「而且第六条规则已