宋子诚视察完毕，要召集所有员工到大会议室开会。

    因为人比较多，许多人只能站着，蓝衫虽然有资格坐椅子，不过她还是身先士卒地站在了人堆里。

     她驼着背，尽量使自己显得矮一些，然后念念有词，&ldquo千万不要看到我，千万不要看到我&hellip&hellip&rdquo 宋子诚突然侧头，目光箭一般钉了过来。

     蓝衫：&ldquo&hellip&hellip&rdquo 幸好他的目光并未停留，只犀利地一扫，蓝衫周围的人都受到波及，没人知道大BOSS到底在瞪谁。

     蓝衫觉得自己这回是凶多吉少了。

     宋子诚自然要先说一番场面话，接着连消带打，有赞扬有批评有勉励。

    程度拿捏得恰到好处，毕竟他虽然是大BOSS，但并非公司的管理者，所以给总经理他们留足了面子。

     接着，宋子诚宣布自己闲得没事儿就亲自主导了一次&ldquo员工素质与忠诚度调查&rdquo，现在他要总结一下结果。

     蓝衫躲在一个一米八五的胖子身后，把脑袋埋得低低的。

    她估计要被点名批评了，就是不知道宋子诚会怎么骂她，会不会当场让她卷铺盖滚蛋&hellip&hellip蓝衫自我安慰，滚蛋就滚蛋，这种人开的公司，谁要待呀！ &ldquo这次调查，有人表现得很好，有人表现得不太好，有人表现得很不好。

    为了激励大家，根据你们的表现，我今天自掏腰包给大家发一回奖金。

    这点钱不算什么，不过它代表了我对你们的肯定和否定。

    你们可以据此衡量一下自己，看看哪些优点值得发扬，哪些缺点需要改进。

    &rdquo 说这么多，关键词就三个字：发钱了！ 本来大家还在纷纷疑惑大老板是通过什么手段主导的这次调查，为什么我们都不知道，不过现在听说有钱拿，他们的注意力成功被转移，拼命地拍巴掌叫好。

     宋子诚抬手压下去掌声，继续说道，&ldquo你们的表现和奖金我已经让人做成表格发到各部门手里，等散了会找各部门经理去领。

    现在，我要重点批评一个人和表扬一个人。

    &rdquo 来了！ 蓝衫从胖子身后探出头，可怜巴巴地看了他一眼。

     那小眼神儿，跟被扔在大街上三天没吃饭的流浪狗似的。

    宋子诚差点没绷住。

    他咬了咬牙，故意拉长脸，罗刹一般，&ldquo安语琴。

    &rdquo 蓝衫差一点出列，听到这个名字不是自己，她赶紧收回脚。

     安语琴是客服部主管，她也没想到大BOSS会点她名，条件反射地&ldquo啊&rdquo了一声，看到所有人都看她，她慌忙低下头。

     &ldquo身为客服部主管，把回访处理成投诉，进而闹得人尽皆知，影响公司声誉，也影响到个别员工的名誉。

    你不是第一天做客服，这就是你的专业素质？&rdquo 安语琴有些难堪，小声说道，&ldquo老板，我错了。

    &rdquo其实这件事她确实下手狠了一些。

    最起码的，就算是真的投诉，她也可以先跟蓝衫打声招呼，而不是直接上报直属领导。

    至于把事情传出去，