的动作： “下周一你就可以正常上班了，还是之前的职位。

    ” 舒洺彦抬头，这一周多的时间每天晚上宋成彬都会过来，饭桌上他和季驰的话题也多，等他走了以后时间也有些晚了，所以他一直也没有问公司的状况。

     “都查清楚了吗？” “嗯，于亮已经按照公司的制度做了开除处理，是他的一个同学和雅兰设计有关系，他在计算的时候将图纸分开发给了他的同学，让他们帮忙计算，要么那么快呢，好巧不巧的，其中有人就是雅兰设计的人，这不是正好能敲上季氏一笔吗？他们本来就想要挤掉季氏，自然不会放过这个机会，于亮算是聪明反被聪明误，想要走捷径，结果被坑了，也怨不得任何人。

    ” 这个结果并不算意外，舒洺彦叹了口气： “这件事之后他的职业生涯算是断送了。

    ” 季驰哼了一声： “没有追究他的法律责任已经算是公司对得起他了。

    ” 说完他抬眼看向了舒洺彦，眉峰一挑： “于亮走了，设计部一把手的位子就空出来了，舒老师有没有兴趣啊？” 舒洺彦在这一块儿的专业远胜于于亮，其实提领设计部没有什么问题，若是他真的有兴趣，这个位子确实是给他量身打造的，以后季氏承接的项目肯定会更加优质，对于设计部本身和设计公司的对接也会更多更专业，确实是需要有高手镇场子的。

     他以为相比于做一个端茶倒水的助理，舒洺彦应该更喜欢做和他专业相关的工作，却不料那人直接拒绝了： “设计部我就不去了，我所学的桥梁建筑和季氏现在承接的项目还是有一定差距的，以后季氏承接的项目还是要有专业学建筑设计的人来挑大梁，于亮其实就算不走，他的水平也有限，你可以这段时间多留意一下合适的人选，我看设计部新来的两个实习生学历都挺高的，也踏实，自己培养出来也能更适应季氏的文化。

    ” 季驰撑着手臂看过来： “实习生？你还注意到了实习生？” 他记着设计部好像是有几个年纪小的刚毕业进来的，其实之前季氏招人的时候大多喜欢有工作经验的，毕竟来了就能上手，倒是并不太看重第一学历，倒是这两年季氏更上了一个台阶，对于员工也有更多的资源用来培养，各个部门都会补充一些学历高刚刚毕业的大学生，确实是像舒洺彦说的那样，在自己的公司里培养也能更适应企业文化。

     “看不出来啊，你还有做HR的潜质？” 舒洺彦轻笑了一下： “是之前发资料的时候，设计部的实习生发过来的资料很有条理，看得出来是自己整理过的。

    ”