容。

     宁游清对理晟的背景做了调查,但他获得的材料也仅限于理晟公开的部分。

    理晟除了自身在交易市场的赫赫战功，高层透露出来的信息很少。

     这个公司发过来的企业内容也很简洁，可以说是“冷淡”，不想展露什么个性。

     这对于培训师来说不算一件好事。

    因为企业文化的内容就是指向一个公司的性格，是狼性的或是自由的，越具体，就越方便课程落地。

     宁游清和埃尔森看完文件，也提出了这个问题。

    埃尔森小心翼翼地喝掉了他那杯咖啡上的拉花，道：“这个我们等去了理晟，面对面做详细了解吧。

    如果他们不想要‘个性’，那我们就主要讲技能培训好了。

    ” 他们面向的学员是理晟的非职能岗位，所以专业内容宁游清不用很担心。

     理晟对于埃尔森这种级别的讲师算不上是最大型的公司，因为这尚且是一个非常年轻的公司。

    但理晟是一个好的案例，如果宁游清讲得好，这会是他培训师履历上光辉的一笔。

     他们可能会建立长期的合作，宁游清讲师的身价也会水涨船高。

     总而言之，这是个肥差。

     于是宁游清志在必得地前往纽约。

     这次出差只有他和埃尔森两个人。

    埃尔森一离开办公室，人就很容易松懈。

    他常约宁游清一起去游泳或是去外头逛逛，即使宁游清拒绝了几次，他仍然乐此不疲。

     虽然宁游清已经察觉了埃尔森亲近的愿望，但他目前没有任何出格的接触，宁游清也没有机会表明他的态度。

     事实上，如果宁游清想要交往一个对象，埃尔森是不错的选择。

    他很风趣，在工作中展现出正直与慷慨，能力也足够优秀，总能让宁游清学到点什么。

     况且，埃尔森长得不错，也注重维持身材，是一位高质量的男