庭的一份子，商行的兴衰荣辱，与他们息息相关。

     团队的凝聚力，在不知不觉中，迅速增强。

     江彻还定下规矩，每个月进行一次业绩评比，表现突出的员工，除了奖金，还有机会获得额外的带薪休假，甚至可以报销去南方学习考察的费用。

     这种激励机制，当场点燃了所有员工的工作热情。

     大家你追我赶，生怕落后。

     “江记商行”的氛围，变得越来越积极向上，充满了活力。

     沈知微最近在工作中，也间接接触到了“江记商行”的一些人和事。

     税务局每个月都会对县里的重点纳税户进行例行检查和辅导。

     “江记商行”作为新兴的纳税大户，自然也在名单之列。

     几次接触下来，沈知微发现，“江记商行”的员工，精神面貌与县里其他单位的人截然不同。

     他们无论是对待税务人员，还是对待前来购物的顾客，都显得非常热情、专业，而且工作积极性非常高。

     有一次，沈知微去“江记商行”核对账目，正好遇到孙慧在加班。

     已经是晚上七点多了，商行早已打烊，但孙慧依然一丝不苟地在算盘上核对着一笔笔数据。

     “孙慧同志，这么晚了还在忙啊？”沈知微有些意外。

     孙慧抬起头，看到是沈知微，腼腆地笑了笑：“沈干部您好。

    今天的账目有点多，我想核对清楚再下班，免得出错。

    ” “你们江老板给你们的待遇肯定很好吧？这么卖力。

    ”沈知微随口问道。

     孙慧的脸上当场露出发自内心的笑容：“江老板对我们很好，工资高，福利也好，还经常鼓励我们学习进步。

    ” “我们都觉得，在‘江记商行’干活，有奔头，有希望！” 沈知微看着孙慧眼中闪烁的光芒，心中微微一动。

     她又想起，有一次在街上，看到“江记商行”的那个叫张猛的年轻人，正带着几个小伙子，满头大汗地从火车站往店里搬运货物。

     虽然辛苦，但他们脸上都洋溢着笑容，嘴里还哼着不成调的流行歌曲，充