欢的，平时精的象狐狸一样，没有一点但诚实劲，他不喜欢和这样的人交往。

    可在此时他得搞统一联盟。

    他见了米燕头一句话就说：“哎呀，米燕太不公平了，这一次宣教部怎么说也该你去啊。

    ” 米燕外表很平静地说：“是啊，那你也不推荐我？” “你怎么知道我就没有推荐你？可你也不想一想，如今的什么事不是一把手说了算？他看谁好，谁就是天仙。

    他看谁不好，谁就是臭虫一个。

    ” 米燕不用他说，也深知这个道理。

    可他还是不情愿地说：“你们当官的眼睛都是色盲，看不清人。

    ” “不要这样说嘛，以后的机会还是有的是。

    ”葛行长说。

     米燕很不高兴地说：“机会有没有天知道。

    看来这三年多来我也白混了。

    一个在我后边参加工作的，竟然跑在了我前边，你说这叫人怎么看？我就是觉得这口气不顺。

    ” “你才知道？这行里不公平的事情多着哪。

     “还有些什么事情？” 前一响行领导分工，把我管了好几年的资金营运部分给了肖力，你说他一个刚刚上来的副行长，怎么就能一下之担当如此重任？这分明欺负人嘛！再说象你也是大学生，进行将近三、四年了，可也不能不用人吗？” 米燕经他这么一说，越发觉得自己心里委屈。

     这时他古意凑近米燕，压低声音说：“不要回心，你可以和她来竞争？”李行长斜眼看着米燕。

     “竞争？怎么个竞争？米燕眼睛直勾勾地盯着她，急切想知道他的下文。

     他站起来走到米燕身旁，凑近她的耳旁用只有他们俩能听见的声音说了几句耳语。

     米燕听了沉思了半天，上嘴唇咬住了下嘴唇，不再说话 第六章不同声音的出现 曹欣悦工作上了一个平台，她满怀信心，把全部精力都放在了工作上。

    在不到一个月的时间里，她把宣传、服务、员工教育各做了一个总体规划。

    并计划通过二到三年的员工培训以及抓各项制度措施的落实，把全行的服务工作推升到一个高的层次。

    这些规划郑行长看了以后非常重视，大力支持她一项一项去实施。

    果然不到半年，全行的服务工作就有了大的改观，最明显的是大大降低了基层服务工作的投诉率。

    郑行长在全行大会上多次表扬她工作肯动脑筋，抓工作能脚踏实地。

    每次听到行长的表扬后，曹欣悦的工作劲头就更大了，信心就更足了。

    有时候白天单位上工作做不完，她就把工作带到家，晚上加班加点。

    这时她和市科委的许岗刚刚结婚不久，爱人对她的这种做法很不满意，认为你白天在单位上拼命就足够了，为什么还要占用晚上的休息时间。

    说是说但也得硬着头皮支持她。

    只于单位上的人说些什么，议论些什么，她也不去参加，也一无所知，一天除了工作还是工作。

     有一天，行里突然通知召开全行职工大会。

    郑行长凶恨恨地坐在大会议室的台子上，冷眼看着走进来的每一个人。

    看见郑行长的脸色不对，走进来的职工没有一个人敢说话。

    进来后还是老规矩，部室经理、主任坐前边，一般员工坐在后面。

    过了一阵，行政部老马给行长汇报说：“人来齐了。

    ” 郑行长用手松了送系在脖子上的领带，从公文包拿出一封信，一只手高高举着信说：“我今天要骂娘了！大家看这是什么东西？大家看，大家看看。

    ”他把信在大家面前来回摇晃了半天后又继续说道：“这是一封上告信，其中有我郑某人的名子，说我有男女作风问题，你们大家信吗？我郑某人在职场上混了快三十多年了，什么样的雕虫小技没有见过，这算什么？……”啪的一声郑行长把信拍到桌子上。

    郑行长的声音高一阵低一阵好一顿臭骂。

     会议室所有的人大气