股权或期权。

    但姜汀州想给的还不止是关键的经理这些，还要给一些在糖厂做流水线做了很久的工人师傅，明明白白写出来了。

     “不是以后，是马上。

    ” 姜汀州道：“做出这些小面包、三明治的几个老师傅，他们在厂子里的美食实验室做出东西来之后，正在带徒弟，带出来之后，这条线就可以转了起来了，他们就可以从这条线上面拿到分红。

    ” 不仅是老师傅，一些新进来的人也有机会。

     商业街那边的大店建起来需要时间，但是先在厂子附近开一家小店是很快的，不是只做流水线，这些拔尖的学徒很快就可以上岗，去窗口面对顾客了。

     有人很会调馅料、有人烤面包得心应手、有人对口味上有想法大家都在不同的岗位上发挥着作用。

    做得好了，除了拿工资，都会有拿股份分红的机会。

     “我之前让他们别加这么多班，但是有些工人师傅舍不得工资，觉得多做一些就能多拿一些钱，但我觉得他们的本事不止于此，”姜汀州道，“这样手艺的师傅，本来就应该拿分红，里面培养起来的学徒做得好的、付出多的，应该从利润里拿一部分。

    ” “我一直不想让这种有创造力的老师傅一直那样累，大家多赚些钱，方法有很多。

    这是他们的事业，糖厂不是我一个人的糖厂，是大家所有人的。

    他们赚到了分红，收入会稳定很多，倘若在这份工作上消耗的精力太多，什么人都是撑不住的。

    ” 为事业拼搏是没有错的，但累过拼过一段时间，也应当休息休息，过一过自己的生活，工作不会因此丢掉，生计也不会断掉的，这是糖厂应该做到的保障。

     姜汀州自己就吃过这样的亏，他自己不会重蹈覆辙，亦不想让别人这样。

     陆白屿在旁边听着这些，眼神已经有些愣，又听姜汀州对温淇说道：“温总，加班太多太拼，养生汤是补不回来的，我们这里没有那么忙。

    ” 他一看温淇就知道，亦是个不折不扣的工作狂，又还年轻，不到三十岁。

     温淇一愣，笑：“姜总还挺有人情。

    ” 不少公司都搞员工持股，主要原因有很多，工作激励员工粘性之类的，但姜汀州的出发点似乎不一样，这种理念发挥效用是长久的，和他做有辨识度的品牌的思路一致。