造，新设备该买什么，她对此一知半解，不?过她也不?执着，专业的事就交给专业的人来做，全权交给了梅利民和严豫。

     严豫是个有深谋远虑的厂长?，也乐于接受新的的缝纫观念，对当?前市面上的新设备眼馋已久，碍于之前手里没钱只能看着，眼下谢琼让他放开?了选，严豫凭借之前搜索来的资料，制定了一份详细的计划给谢琼，让她一一过目。

     最后?算出来的总金额远远超出了谢琼给出的预算，可新设备和新工艺的诱惑力?实在太大，其中有一项免熨工艺，当?前国内拥有这个工艺的服装厂只有寥寥一两个，谢琼实在舍不?得放弃，想着该花的钱还是要花，咬咬牙签下了自己的名字。

     红叶服装厂经过一个月的修整和简单培训，再重新启动时，车间增加了两条生?产线，换了新设备，厂区面积扩大，流水线安排也更加合理?，整个焕然?一新，制衣效率得到了极大的提升，产量在当?月就翻了一番。

     梅利民组建的销售团队则在这时派上了更大的用场，凭借他们多年来走南闯北的本事，将琢玉服饰顺利销往全国各地，产量和销量并进，一辆一辆车接连不?断从厂里开?出来，谢琼惊觉她现在一个月就挣到了门店过去半年才能挣到的钱，不?禁感慨过去只局限于平州市市场的自己眼界太窄。

     第67章正文完 到?98年秋天,赵敏祯升入初中这年，琢玉服饰在谢琼的经营下?顺利在省会城市开了第一家分店，凭借多年来积累的资金,谢琼在选址上强势选择了最好?的商业圈，无需大力宣传，完全不缺人流量，加之琢玉服饰的服装款式新颖,定价合理,第一天的营业额就直接突破了一万大关。

     琢玉服饰能有这个成绩是谢琼没想到?的,小时?候看着母亲坐在缝纫机前工作的场景还历历在目，她现?在竟然是一个拥有职工人数超过两千人的服装品牌老板了,有时?候处理手头的各种文件，她会莫名其?妙数一下?那?些数字有几位数,感觉一切像是梦一样。

     从小就在油田长大，虽然母亲早逝，父亲工作又忙碌，缺少父母陪伴,但谢琼在吃穿上倒是没缺过什么，生活优渥,对金钱的欲望相对来说没那?么深厚,待人接物也很大方?。

     之前在采油厂工作的背景,也让她在做生意时?更能揣摩出对方?的心思,知道什么该说什么不该说,懂得把握适可而止和?乘胜追击的时?机。

     谢琼享受过作为?平原油田家属的福利，想当然也认为?应该这么对待自己公司的职工，无论是薪资待遇还是公司福利都给得非常丰厚，因而琢玉服饰的公司职工工作积极性很高,极少有辞职的情况。

     创办公司以来，谢琼始终坚信两个原则，一是稳扎稳打，做好?备用计划，天下?没有白吃的午餐，不会凭空掉馅饼；二?是坚持专业的事交给专业的人做，作为?老板不懂就少发表意见，相信下?属。

     偶尔在用人方?面她也会看走?眼，这时?候就体现?出了坚持第一条原则的重要性，有损失，但在可控范围内，能弥补回?来。

     没做生意前，谢琼对自己的生活已经很满意了，油田福利好?，她基本没什么花钱的地方?，现?在挣钱了，她也不知道要干嘛，太高深的投资诸如股票之类的，谢琼不太懂也不想涉足。

     2000年10月开始，平原油田部分单位出于减人增