太多,苏不得已派乔治去了解一下。

    但是根据报警电话或者投诉人填写的地址找过去，却发现查无此人。

     可能也是看到有人过去调查，之后这种找茬的投诉就消失不见了，让被投诉的人一阵气闷，这是碰见神经病了呀，还是单纯的觉得无聊想要消遣一下。

     中午吃饭的时候，科顿也和埃迪说了这件事情，两个人还很正经的分析了一下，后来发现实在是不理解这种人的思维逻辑就放弃了。

     这段时间，科顿发现埃迪的精神好了很多，每天按时上下班还有双休，也能抽出时间和克里斯托弗进行互动。

    但科顿也发现，现在的埃迪并不快乐，科顿试图去跟他聊一聊，但埃迪每次都假装有事，把话题给岔过去。

     时间就过了小半个月，乔治和科顿这半个月过得水深火热，起因是梅和克劳德特吵了几次，乔治作为和事佬虽然把两边的纷争调和了下去，但按科顿来看，她们之间的冲突还有爆发的时候，现在也不过是小心翼翼的维持的平衡。

     其实按道理来说，员工之间的吵闹不应该带到工作中来，但偏偏这两个人的性格都非常的要强，谁也不肯先低头，目前来讲两个人的竞争是比较良性的，彼此都想做到最好，但是，梅还是吃了一些年龄经历上的亏。

     这件事情乔治和科顿已经报给了苏，苏说自己会再观察一下，目前能做的就是把两个人先调到别的班次上，看看结果能不能如他们所愿。

     这期间，麦迪的孩子已经满月了，麦迪回到了工作岗位上，科顿他们给麦迪买了一些礼物，大人的孩子的都有，麦迪很高兴。

    科顿询问了一下孩子目前的状况，麦迪只能遗憾地表示，她和奇米调了班，总有一个人在家带孩子。

    科顿皱眉，觉得这样两个人可能很长时间都无法见面了，毕竟你上班了我下班，你下班了我又去上班。

    科顿觉得两个人就像牛郎织女一样，或许比他们更惨。