特别留意一下，如果没有特别符合要求的，记得提前沟通。

    ” 订房间还有这么多讲究，池最还没开工便已头疼。

     “谢谢Andrew，那我应该怎么去了解他们具体的偏好呢？”她问。

     他好像又开始忙自己的工作了，没有回复。

     能提醒她这些，已经属于特殊关照。

    平时大家都很忙，哪有功夫督促一个新人的进步，等闯出祸直接骂就是。

     池最没有坐以待毙，在办公电脑里翻找起来。

     虽然前几任助理不太靠谱，但是Wong的工作非常仔细。

     池最从整理好的文件夹里看到许多大型会议的规划记录，从流程、参会人员到具体餐食和住宿安排，全都有存档。

     与Andrew发的参会人员名单一一比对，池最确认了大部分管理的住房偏好，也大致掌握历年的会议模式。

     虽然做出新颖的会议方案有可能让众人眼前一亮，获得高分评价，但池最初来乍到，对公司的文化和氛围都不太了解，唯恐马屁拍到马蹄子上，所以第一次策划，她还是求稳。

     照葫芦画瓢，不出错就好。

     这期间，公司的管理岗位经历了一些人事变动，名单里多出几个不认识的名字，池最想了想，打开工作机，找到他们的助理了解情况。

     发现总裁助理又换了个人，他们略有惊讶，然后陆陆续续回答她的问题。

     池最把这些反馈都记录在案。

     这期间，会议室预订成功的邮件发了过来，人事部也回复邮件，教她如何填写表格，然后上传至系统，等待审批。

     于是她又开始撰写会议通知邮件。

     上午忙忙碌碌地结束。

     薄望津从办公室的专用电梯下楼。

     这台电梯并非仅供他使用，公司的所有高层管理都有权限。

    只是他们每次出行时间不同，很少能碰到，与专属电梯差不太多。

     这次不巧，到30层时，上来个人。

     他也很意外电梯里竟然有人，见到是薄望津，便打招呼：“Waylon。

    ” 薄望津颔首。

     他忽然问：“你又换新助理了？好像叫……Zoe，是不是？” 薄望津有些意外。