纳美容美甲化妆这方面的人才，该招聘就招聘，该培训就培训，咱们项目有了，服务也得跟上去，这样才做的长。

    ”温芷文建议。

     田欣不停点头，表示她知道。

     “但我担心一点，这要是咱们都搞出来了，到时候别家又效仿美丽发廊，过来模仿我们怎么办？比如花重金过来挖人这样，想想我真的会气死。

    ” 毕竟只有千日做贼，哪有前日防贼。

     金钱最不能考验人心了。

     而且也别说什么打保证签协议这些，这些东西只能约束道德感高的人。

     对于那些没有道德的人，他们说过的话是放屁，签过的纸都是废纸。

     “这确实是一个问题。

    ”温芷文也点头。

     “所以芷文姐你有什么办法吗？”田欣一脸期待地看向温芷文。

     温芷文：“......” 她真的没有这么万能啊喂！ 但面对田欣期待的眼神，温芷文还真想到了方法。

     当然，这也不是她独创的。

     这是温芷文在穿书前偶然看到过的一种商业模式，叫做前店后校，主要应用于各种职业技术培养上。

     这种模式说起来还挺简单，就是田欣自己开一家美容美发培训学校。

     要想来田欣的发廊工作的话，就必须先交一笔钱来培训学校里学习，学习结束才能进入门店里工作赚钱。

     更狠一点，如果想把学员绑住的话，还可以搞个晋升制，将美容美发的职业划分出不同的等级。

     要想晋升，就必须再来学校里深造学习。

     当然，越往上晋升，工资也会越高。

     这样的模式，在赚到培训费的同时，还能挖掘到有价值的人才，同时也解决了学员们的就业问题。

     只要学员一多，就算他们出去后去别的发廊或者理发店工作也没关系，反正你从我这里学到的技术，我该收的钱赚到了。

     但是也有一个问题，要搞这种前店后校的商业模式，他们的发廊必须要不断往外扩张。

     因为学校主要是为她们自己的发廊输送人才的，从而赚取更大的利润的。

    要是学员一多，她们发廊容纳不下，那就是为别人做嫁衣了。

     “反正肯定就不能像现在这样小打小闹了。

    ”温芷文最后总结道，“要不要做，你自己衡量一下。

    ”