，每天还要挨训，得不到尊重，员工肯定会想着离开。

     小叶刚好入职满三年，赶上了这次机会，进入了管理层。

     作为经纪人，她赚了不少钱，尤其是有了赵丽颖这位国际影星。

     在物质方面她的要求不高，不过以前是她向别人汇报工作，现在是别人向她汇报工作，心里还是蛮爽的。

     这或许就是职场上被人尊重的感觉。

     “好了，这些资料我开会要用到，你把这些艺人春节前后的行程安排给我，联系他们的助理，确认有没有人参加咱们公司的年会。

    ”小叶安排道，“还有他们在内地电视台的演出，注意跟进，别出了差错。

    ” 每到年底，都是艺人们繁忙的时候。

     内地的各大卫视举办春节晚会，喜欢邀请港台明星，别管会不会唱歌，只要有名气就好，价钱好商量。

     有些公司开张或者举办活动，同样喜欢拉明星站台。

     手下的职员离开，小叶放松下来，靠在了椅背上，让自己感觉舒服一些。

     她还在揣摩作为领导应有的态度。

     平时她手下管理着几个团队，有做领导的觉悟，不过现在是负责一个地区，工作量翻倍的增加，很多事情要自己解决，自己做决定。

     考验一个人适不适合做领导，就在于能不能独自做决定。

     有人优柔寡断，习惯请示上级，有人善于打太极，踢皮球，把工作推给别人，他们或许不会有麻烦，但上升的空间不大。

     只有敢于做决定，才能在职场上走得更远。

     这时候，敲门声响起，小叶坐直身子，说了声请进，黄勃走了进来，关上门。

     “听说你生了，我特意过来祝贺，孩子还好吧？”黄勃玩笑道。

     “你才生了呢！乱说话小心我雪藏你。

    ”小叶笑着威胁道。

     “当了领导就是不一样，小脾气上来了。

    ”黄勃调侃道，“我和保强还有刘滔晚上定了位子，庆祝你升职加薪，事业有成，过来的都是熟人，说不定你就能事业爱情双丰收了。

    ” 两人贯熟，说话随意，不拘束。

     “你就别和我妈一样唠叨