“下面，大家掌声欢迎贺总，登台为我们的优秀员工颁奖。

    ” 话音落下，刚刚没影的贺与谈高举着手臂从后台走出来。

    台下掌声响起，人们的注意力终于都重新回到了舞台上。

     跟着，“哗”一声。

     贺与谈身后，十二名模特呈扇形跟着款款而来。

    统一的着装，外头穿一件亮银色的长衣，到大腿位置，里头，确定三点式无疑……衣扣当然是不扣的。

     尖叫声四起。

     “你们刚刚看的就是这个呀？”小项凝故作委屈的盯着许庭生，戏谑道，“好看吗？” “额，一般。

    ” “不信。

    ” “……” 还好，很快人们的注意力就都被模特们手上的东西吸引走了。

    十二位模特，人手一只银色的密码箱，站定架势后，都把箱子搁在大腿根前方，显眼的位置。

     “什么东西啊？奖品？” 星辰内部是听说过的，优秀员工可能有股份奖励，但是具体情况并不清楚。

    剩下一群嘉宾就更不明白了，以今晚老金给他们造成的印象，人们估测那是一箱箱现金的可能性不小。

     贺与谈一抬手，模特们整齐的把箱子打开。

     每个箱子里面都是纸，有人已经明白了，有人还在好奇…… “股权书。

    ”没卖关子，贺与谈开口道。

     “哗。

    ” 哪怕事前有风声，此刻消息明确，还是有不少人惊呼出声。

    台上得奖的人在激动，台下的，激动的同时又遗憾…… 身在星辰，他们更清楚，能拿到星辰的股权意味着什么……这家公司的前景和潜力，注定到它上市那一天，会诞生一大批百万、千万富翁。

     三万股，五万股，八万股…… 一份份股权书发到手里，台上的人激动得想哭，台下的人遗憾得想哭。

     没有什么比这更能激励人，更能督促人的了。

     贺与谈适时补充。

     “遗憾的，后悔的，以后努力，机会永远在。

    我们只能保证公正公平，剩下的，都看你们自己。

    ”这是第一句，台下有人暗自握拳，自我激励。

     第二句：“其实，每个人都能拿到股份。

    ” “什么？” “两个条件，考核合格，达到时限。

    只要做到这两点，一年后，今天在座的你们，每个人都能拿到股权”，贺与谈淡定的从怀里掏出一份扩印的股权书副本，“这里有一百万股，一年后，你们分。

    ” 几个人的欢庆，变成了全场的欢呼、庆祝。

    从员工，变成“主人”，从此，星辰是许庭生的，也是所有星辰人的。

     “许总万岁。

    ” “星辰万岁。

    ” “小老板娘……” 一片欢呼中，许庭生默想，然后自己默默点了点头。

     他之前拿出那一百万股，想的是今年年会就分发下去，以避免那些没评上优秀的员工们太受打击，也让星辰更团结。

     但是，胡琛和贺与谈把现场分发变成了一年后，加上了两个条件，把“唾手可得”变成了“努力，坚守和期待”。

     “期待”永远是最大的动力。

     两种方式一对比，后者在效果上，毫无疑问会好上无数倍。

     这就是许庭生和胡琛、贺与谈这些真正的精英管理人才之间的差距。