郑文华将袁晓雪和步镜音介绍了一遍后，两人就告辞了。
他直接带着何熙去了三楼的技术科：“我们科里加上我一共十三个人，除了我还有个副主任于桂芬，你叫她于大姐就行。
时间紧迫，我听着徐厂长的意思是，也就一个月的准备时间，今天你先熟悉一下我们科室，然后我再给你讲讲大比武具体事项，明天咱们捋个纲要出来。
”
说着就到了。
海州厂的会议室大，科里的办公室也够大的——居然没有分单间，而是一个大开间。
整个办公室中间放着十来张桌子，其中三面半墙壁都是书架和资料架，被塞得满满当当的。
只有北面一块墙是刷了一张大黑板，上面也写的密密麻麻的。
比海州厂的图书室还像图书室。
郑文华一进来，不少人就看过来了，大概没见过这么年轻又漂亮的女孩，一时间还有人交头接耳：“谁呀！新来的吗？这没到分配的时候啊！”
郑文华咳了一声，才说：“这是我跟你们提过的何熙，上次的气缸套断裂问题就是她解决的。
”
一提是何熙，几乎所有人都先愣了一下。
郑文华是个老派人，问题解决的功劳一点没贪，反而处处在科里表扬何熙厉害。
更何况还有那九封信，都把何熙夸成花了。
只是，他不会去描述何熙是什么样多大年纪的。
所以大家在心里自然认为何熙同志大概是个中年人，经验才能这么丰富，知识才能这么渊博。
哪里想到，这么……年轻，还漂亮！
为首的一个小年轻直接问了：“主任，你没开玩笑吧！”
郑文华直接笑骂了一句：“开个头玩笑，而且我还告诉你江建中，别以为你最小了，何熙才不过二十岁。
而且，徐厂长刚刚在厂务会上宣布了，部里要举办全国柴油机厂大比武，我们厂的T185要改造后参赛，由何熙来担任改造T185的顾问。
我们技术科配合何顾问，以后你们都配合一些。
”
这下的震动真是比刚刚还大，大比武虽然没有最终下达文件，但都知道非常重要。
居然由何熙来担任顾问，这太让人惊诧了。
首先，何熙才二十。
其次，她不是厂子里的人。
何熙技术是厉害，可这级别也够窜的够快的。
厂子里提拔最快的最多是从科员三十岁升到了主任，何熙这是坐了火箭炮啊！
一时间，有人好奇何熙的背景，更多的人则好奇的是，何熙那九封信里到底写的多全面，能让徐海信做出这样的决定。
江建中笑眯眯地问：“郑主任，你那跟宝似的那几封信，是不是能解密了！让我们也瞧瞧何顾问的厉害！”
这话说的客气，其实里面还是有不服气——当顾问可是要拿出更多的真本事来！
不过这也正常，谁让何熙年轻的不像话呢。
郑文华可不怕比，在他看来，自己手下这帮兵虽然都不错，但比得上何熙一个没有。
他倒是能帮着说，但收服这群家伙，还得何熙自己来合适。
他就说：“这个得问何顾问，我只有阅读权，没有讲出来的权利。
我让你们做的大比武资料汇总，做好了吗？拿过来吧。
”
工作大家都是很积极，江建中立刻拿了两张纸过来，递给了郑文华：“从建国开始，我们部委一共搞了十五次大比武，我们总结了一下，比试内容大致如下，您看看。
”
郑文华显然心里门清，扫了一眼确定没什么疏漏，就递给何熙了，“我对面桌子空着，你先用，研究研究这个。
看完了我再介绍厂里的情况，咱们讨论怎么干。
”
这是让何熙先准备准备再发力呢。
何熙心头明亮，在这种工科人聚堆的地方，没有什么捷径，拿出本事来以后的工作就好干，何熙扫了一眼，就放下了：“直接来吧。
”
别说郑文华了，应该是整个技术科都有点意外。
大家诧异的看着何熙，觉得她有点托大。
技术再厉害，她也不是科班出身，大比武这种事，一是需要对厂子非常了解，二是需要对规则十分熟稔，否则怎么安排工作？
郑文华还想提醒她一句，哪里想到，何熙直接将自己的黑色小挎包放在了桌子上，从里面拿出了笔和一个笔记本。
显然是有所准备，郑文华也就没劝：“开会！”
顿时整个办公室都动了起来。
有人关门，有人搬椅子，最终围绕着大黑板成了一个圆。
何熙明眼瞧着，江建中还跟几个年轻点的技术员挤了挤眼睛，那意思太明显了，要试试她的斤两。
郑文华让何熙坐在了他的左手边，这才开始讲：“大比武其实就是技术考核。
一个厂一个小队，一般三到五人。
肯定会配上一名技术员，剩下的两到四名是技术工人。
主要考核业务知识和动手能力，业务知识涉及教广，一般是各种问答题和选择题。
动手能力就可能会有两个方向，一个是装配，看谁的机器装配的好，二是检修，也就是故障判断，同样问题的机器摆在各厂面前，看哪家最快修理完毕。
至于其他，偶尔会有创新，什么听声辩音啊！不确定有没有。
”
这就是给何熙介绍的，何熙点头：“这个考的是基本知识，短时间内可以集训查漏补缺，但是想要大幅度提高挺难的，得要本身基础就好。
郑主任有推荐的吗？”
郑文华就说：“技术员我和于主任都可以，可以一个人做备选。
工人吗？”他想了想说：“一装配车间的杜勇，是一流的装配工人，他可以。
还有一车间的焊工吴太高，铣工张慧丽，钳工罗小军和高长虹。
”
何熙听了听就问：“怎么都是一车间的？”
郑文华就说：“T185就是一车间生产的，肯定他们的工人更熟悉。
另外，当初上马T185，是把厂子里所有的好工人都集中在一车间了，他们的确技术水平在厂里是最优的。
”
何熙就问：“二车间的赵广鑫呢。
”
郑文华真是挺讶异的，何熙居然知道赵广鑫！
他直接说：“你真是下了功夫，看了厂史吧。
”
何熙点点头：“赵广鑫是个能工巧匠，焊接车床都能上，还有巧思。
我看见他还研究出了油箱防锈液，为当时的厂子挣了不少利润。
”
“那倒是。
可那是十年前，现在老赵没那个心思了。
”他叹口气，“老赵他媳妇病了，挺严重的，家里就他一个顶梁柱，他把心思都放在厂外面挣钱了，给好几个私人厂干活，而且不但自己干，还带着徒弟干，厂里的事儿一概不理，怎么说都不行。
现在一天就露个面，人就不见了，成癞皮狗了。
这人不行！”
怪不得从两三年前，这个人的名字就从厂史里消失了。
不过何熙也没评价，只是点点头。
郑文华只当何熙也放弃了，接着往下说：“虽然我说的这几个人技术不如老赵全面，但他们都是一线工人，对T185熟悉的就跟自己的孩子一样，厂子里如果要找合适的人，只能是他们。
”
说到这里，郑文华就说：“这就是我们都熟悉的流程。
下面才是我们这场大比武的重头戏。
原先大比武只是比拼技能，但从来没有比拼过产品，最多就是安全运转多少小时无故障，但比赛时间有限，不可能比这个。
我们只有摸着石头过河了！”
谁料话音一落，江建中插了句：“既然何顾问来了，不如让何顾问给说说吧！”
郑文华不由瞪了江建中一眼。
这东西，他们这些人都不知道，何熙一个新来的，她是技术过硬又不是履历丰富，怎么知道的？
郑文华立刻就想换话题，哪里想到，何熙居然接了：“那我就说说。
”
这会儿，连江建中都意外了，所有人不由竖耳倾听，看看何熙能说出什么道道来。
郑文华也捏了一把汗，生怕何熙这第一把火没点着。
何熙将众人目光尽收眼底，直接亮出了架势——她把自己的笔记本摊开了。
她的笔记本其实是老支书给她的，又大又厚上面还写着“优秀党员”四个字，是老支书存了好久的东西，瞧见她天天用作业纸写写画画，就回家掏箱底给她了。
现在，这本陈旧的厚厚的笔记本打开，居然里面是密密麻麻的钢笔字。
都是技术员，自然知道这是真下功夫了，一时间，大家都安静了下来。
何熙也没卖官司，直接说了：“机器的比拼只有四点，节油、排放、噪音和外观。
”
这四条一出，几乎立刻，底下嗡的一声就讨论起来。
实在是除了节油，这会儿其他三点没人在意的。
江建中就直接说了：“节油还好说，毕竟耗油量大浪费。
可是排放噪音外观，是不是要求有点高了。
要这么比，咱们国家的拖拉机都不合格。
”
于桂芬也符合：“是啊，路上看看，都一个样，突突突的黑乎乎的。
没必要吧。
”
何熙反问了一句：“那你忘了，我们这是为引进拖拉机生产线找个落地厂家吗？你们也见过国外的机器，是什么样？”
这么一提，倒是所有人都思考起来了。
“漂亮！”江建中脱口而出，“每个零件都恰到好处，不像我们傻大黑粗。
”
“舒服。
就譬如这驾驶室，我们现在大部分都没有驾驶室呢，人家外国的驾驶室里面都有空调了。
”
“的确噪音小，我去农场里调研，进口的机器没多大声音反而马力还足，我们的声音震天响，轰隆隆的，跟打雷似的。
”
“至于排放更不用说了，我们的机器用用就成黑的了，都是燃烧不充分黑烟熏的。
人家的机器红的黄的还是那个色。
”
大家七嘴八舌硬是聊起来了，本来都不同意的，可越说越觉得何熙说得对。
何熙这会儿又给了个比方：“这引进就好像买来个天鹅带着大家往天上飞，要是来了也变成了鸭子，那就白费了。
如果所有人都是鸭子，那是没办法。
如果里面有一只天鹅呢？！”
“即便这只天鹅本身条件差点，恐怕也没人能拒绝吧。
”
大家都不是傻子，能坐在这里的，就是这个时代的精英。
可是，这会儿因为国力不强，起始点太低，大家只能先解决需求，所以很少往精品化去做。
没有环境，自然不会有意识。
可这不代表我们的精