程砚深出差，偌大的别墅似乎总是缺了点什么。

     虽然平时他也工作繁忙，很晚才会回家，但似乎还是有些不一样的。

     到了下班时间，沈洛怡工作已经结束，却还坐在办公桌前没动。

     “小沈总，您不下班吗？”李助理敲了敲她的办公室门。

     摇摇头?，沈洛怡揉了揉眉心：“你们先走吧，我再待一会儿。

    ” 李助理：“那需要我给您订餐吗？” 依然摇头?，沈洛怡白天两杯咖啡下胃，这会儿已经没什么胃口了。

     见?李助理迟迟不走，沈洛怡勉强提起精神，随口问了问公事：“齐川那边怎么说？” “他说，还想再考虑一下。

    ” 毕竟公司也有流程设定，齐川的离职审批已经到了沈洛怡面?前，她第一时间便签了字，那便算是整个离职流程已经结束。

     齐川可能没想到她这么果断地?同意，又想反悔，申请撤回他的离职申请。

     大概如她预想，他是想拉扯些额外利益，但又舍不得这个岗位。

     毕竟兴越目前看来发?展形势确实不错，正?在推进中的和程氏的并购合作，还有即将落地?的新技术。

     但齐川确实没想过?会把自?己拉扯没了，毕竟这一出他年初的时候搞过?一次，也得偿所?愿了。

     按照正?常流程规范，已经签字的离职申请是不能撤回的。

     但也有特事特办的时候，也可以算通情?达理，作为交换条件，沈洛怡给了齐川一份增补合同，要求未来一年业绩增幅超过?十个点。

     其实不算难，算上从去?年舆论危机以来，兴越的业绩下滑也远不止十个点，她只是想恢复往常业绩，卡在增补合同签，齐川再次撤回原来申请，又要重新考虑了。

     “不管他。

    ”沈洛怡对?他的反复无常有些烦。

     “继续推进外包招商吧。

    ” 即便齐川同意她的增补合同，沈洛怡同样还是继续推进业务分包。

     兴越本身的业务部门对?外没有任何竞争优势，更别提业务负责人企图用离职换取格外利益。

     好在，下半年和程氏的并购结束后，这部分也不需要她再操心。

     节约成本也好，削减压力也好，业务外包应该是现阶段最?好的方案。

     借了程砚深的面?子，嘉驰的合作方案第二天就摆到了她的桌上，合作条款优势明显，是一份让她没有任何拒绝理由的协议。

     不过?确实，程砚深那日状似无心同她说的话很多都是诚心的建议，鸡蛋不能放在同一个篮子里。

    她也不能一直靠着程砚深面?子得过?且过?，商业联姻似乎也没那么牢固，她总