告别了贺昭一家，林回给贺见山打电话说了整件事。

    他隐去了贺昭留他喝茶那段，只是简要说了贺见川因为乐队的事跟人打架进了派出所，然后打电话给他，他接到人并安全送回了家。

     贺见山匪夷所思：“他打电话给你？” 他知道林回和贺见川并无私交，理论上，贺见川打电话给别墅的阿姨都比打给林回靠谱。

     林回隔着电话都能想象到贺见山眉头皱起，一脸困惑的样子，他忍住笑意，回答道：“是的贺总。

    我想这是因为他知道我是您的下属，显然，小贺总很信任您。

    ” 贺见山过了好久才开口：“我们并不熟悉。

    ” “这不重要。

    ” “不重要吗？我以为信任的基础是了解，我和他彼此之间并不了解。

    ” 林回没有回答，反而转入了另外一个话题：“如果小贺总来公司，您觉得他适合哪个部门？” “比起在万筑上班，我觉得他可能更希望在万筑年会上演出。

    ” 林回笑出了声：“您这不是挺了解他嘛。

    ” 贺见山顿了一下：“这是合理推测。

    ” “那您推测推测我？” 贺见山不说话了。

     林回有时候也很无奈。

     不知道是不是因为贺见山太理智了，他总是习惯性地把所有事情都当成工作去对待，追求合理性和逻辑性，并在此基础上推导出结论，所以当林回说贺见川信任他的时候，他怀疑、不解，甚至回避：怎么会有毫无理由的信任？他忘了人的感情是很复杂的，不管是亲情、友情还是爱情，它没有模型，无法计算，不能衡量，它只与一样东西息息相关 林回轻声说道：“我也很信任您在我，还没有了解您的时候。

    ” 是心。

     作者有话要说： 你们真配。

     第11章 每月一度的例行会议上，贺见山难得走神了。

     汇报人正在复盘这一个月的工作情况，接下来他还会详细阐述下个月的工作计划和预期目标，但是贺见山已经没有耐心听了。

     他在想一些关于林回的事情。

     早上在办公室的时候，他因为一份投资案找了一本参考资料翻阅，结果刚打开便发现里面夹了一张A4纸：那是一份离职申请书，洋洋洒洒一页纸写满了公式化的申请离职的原因，看上去一切准备就绪，就差最后签名了。

     这本书他只借给林回看过，这是林回的离职申请书。

     那一瞬间，贺见山的心脏像是忽然从空中急速落下，随后他看见落款处打印好的日期是四年前。

    他轻轻呼出一口气，将离职申请书原样折好放在那一页，合上了书。

     其实每一家公司，不管大小，人员流动是再正常不过的事情。

    除了普通员工，万筑也不乏中高管理层跳槽或者跑去创业，贺见山从没在意过。

    但是刚刚看到那份离职申请，在意识到林回也有过想要离开万筑的念头的时候，他感到了一丝不知所措。

     他似乎从没有想象过林回有一天会离开万筑，离开自己。

     值得庆幸的是，这是四年前的了。

    四年前的某一天林回或许动过离开的念头，但是最后，他还是留了下来。

     贺见山花了几分钟回忆了一下这个日期，隐约猜到了林回当时想要离职的原因。

    事实上，他敲下申请书的那一天平平无奇，但是往前推一礼拜，万筑发生了一件大事一名员工在上班时间突