但到了90年代中后期，很多国企都面临经营不善、破产倒闭的问题。

     造成这种局面的原因很复杂。

     但其中很重要的一条就是国企负责人思想守旧，经营思路跟不上时代。

     痛定思痛，很多国企都在改革，不再论资排辈，而是竞争上岗。

     就像我所在的这家老牌国营钢铁厂，就搞了厂长竞聘制。

     我和孟大强都是车间主任。

     包括我们，还有好几个厂里的中层干部都跃跃欲试。

     “为什么让我退出？我不想错过这个当厂长的机会。

    ” “因为孟家对我有养育之恩！没有当初他们收养我，我都被淹死在粪坑里了！” 孟雅芝的情绪很激动。

     “你也就没有老婆了！” “做人要懂得感恩，不要当忘恩负义的白眼狼！你退出吧，我可不想让外人在背后讲究我见利忘义。

    ” 孟雅芝夸夸其谈，我的心阵阵发紧。

     这都是谎话。

     其实上辈子我就知道她在扯淡。

     她一直喜欢没有血缘关系的义兄孟大强。

     只是上辈子孟大强为了巴结，娶了工会主席的女儿，这才侥幸当上了车间主任。

     论真才实学，孟大强给我提鞋都不配。

     孟雅芝一气之下嫁给了出身农村的我。

     但婚后她的心思依旧不安分，与孟大强藕断丝连。

     竞争厂长，作为厂里的技术骨干，我是最大的热门。

     而孟大强不过是一个打酱油的。