次日晨会，董士旅突然发飙，愤慨指责队干部任职不佳，就连最基础的带队工作都差强人意，需要现场考验，做个临时调整。

     来校已有个把月时光，初开队会至今各班任命干部从未调整，且军训期间都曾接受教官专门培训，带队演习均考察过关。

     而董士旅每日早晚跟队上课，队列队形方面尽收眼底，全队学员不敢造次，队列队形整齐划一，路途口号气势响亮，并未有什么异常情况，不知从哪整出个带队问题。

     小白猜测，这段时间董士旅常给大家好脸色，导致部分学员日常生活倾向松散，传到上级耳目，最终反馈到董士旅这里，亟待及时调教。

     而带动学员的直属干部班长起关键作用，估计董士旅是想随机拉练一下，紧绷下大家纪律意识。

     这种拉练无可厚非，对于纪律团队，人人各有想法，生活方式原本不同，整齐划一训练时严谨对待，稍一松懈意识，随时回归入校前家庭娇养习惯，确实需时刻强调作风严谨，给他们紧紧弦。

     有时不好当面指正，避免上下级关系冲突，队领导便从侧面敲打，除起到教育意义，还给下属留足面子，保持双方友好相处，这是明智之举。

     “从一班开始，班长带领本班学员喊口号三遍，要求声音洪亮，气势磅礴。

    ”董士旅言辞铿锵，下达命令。

     “是！”全队学员高声回应。

     “开始吧！”董士旅队前踱步，先走到一队跟前。

     一班班长王争团样貌一般，个子不高，憨厚耿直，当即下令：“原地踏步走……一二一……一二一……一二三四！” 一班成员精神抖擞回以响亮口号：“一二三四！”声音高亢有力，响彻校园。

     其他班依此类推，顺序演练。

     限于嗓门肺活量因人而异，集成团队发声不尽相同，特别由男生转到女生，气势降却三分，分贝提升不少，但综合对比，只要班级成员个个声嘶力竭，精气神足，基本就能得到董士旅认可。

     轮到十班宿舍，顾欢允带班表现，如前面六、八、九班女生展示无异，分贝够高，声音响亮。

     如此反复，连喊三遍，董士旅却没似前面那般给予通过，还要其再喊三遍。

     顾欢允面向姐妹，神色严肃，鼓足腔气，发出指令： “原地踏步走……一二一……一二一……一二三四……” 十班所有成员直视班长，眼神坚定，拉长声带，竭力回应：