给你养人，花了钱还要挨骂。

    最后还得把拿到手的蛋糕又还给你，想想我都替他心疼，真怕他气出个好歹来。

    ” 祁蘅坐在单人沙发上，双腿交叠，神色慵懒散漫，嘴角扬起浅浅的弧度，不咸不淡的开口。

     “祁柏的人，现在像找不到窝的流浪狗，饿狠了，逼急了，逮人就咬。

    这个时候给根骨头，立刻跟你走。

    ” 于谦一想到有戏看，还能收一批人分担工作量，乐的直点头。

     祁蘅单手支撑着头部，饶有兴趣的看着他兴奋的样子，语气戏谑：“你也算是生产队的人，稍微有点自觉，别老跟驴抢活。

    ” 于谦的笑容顿时消失，心里大骂，你好意思说！ 都是你这个无情资本家，在把我当生产队的驴用，现在来提醒我是个人了，你是人，但你干人事吗？ 第30章狮群法则 祁氏每个季度的高层例会，总是各怀心思，张盛鸣每次都有种，自己是皇帝身边大内总管的感觉。

     表面听着大家汇报工作，实际上总有人来探口风，每次吃瓜都吃出内伤，哪怕他是祁蘅的心腹，有时候他也不知道自家总裁的打算。

     财务部总监正头疼的看着自己的报表，心想着今天又不知道要得罪多少人，这些对不上的烂账，又要吵多久口水仗。

     而人力资源总监也难受，每个月总部一些各岗位之间的调令，流程从来没有顺利走完过，中间不知道牵扯着多少人的利益，都想在总部安插自己的人，每个季度都要扯头花。

     项目部总监更是一分钟不想多待，每次只要有事，他都是首当其冲。

    拿不出解决办法要完蛋，拿出的方案还得尽量周全又不得罪人，不然少不了被各方大佬找麻烦。

     众人你看我，我看你，最后看向坐在首位，神情冷厉，嘴角挂着浅笑，神情总是意味不明的祁蘅，心里战战兢兢。

     技术总监笑眯眯的站起来汇报工作，只有他啥也不操心，因为整个技术部都是祁蘅的人，他们在集团完全就是典型的，只管埋头干，有事老大上的一群莽夫。

     “祁总，这个季度...”财务总监刚开口，张盛鸣突然出声打断了他。

     然后朝着会议室门口走去，门口的人和张盛鸣说了几句以后，他看向祁蘅，更觉得自己是大内总管了。

     叹了口气，满脸苦瓜样的说道：“祁总，项目部闹起来了。

    ” 项目总监倒吸一口凉气，立刻站了起来：“祁总，我去看一下。

    ” 祁蘅没表态，只是冷冷的扫了他一眼，手指在办公桌上轻敲，项目总监也不敢走，只是尴尬的站着。

     直到张盛鸣替他解围，“我去处理。

    ”