安排好路战星后，邵野便开始专注于寻找机械师相关的工作。

    他持有证书，且具备真材实料的技术，按常理来说，找这类相关工作本应相对容易，可不知为何，他屡屡应聘都未能成功。

     白老板的机械厂他心里有所顾虑，不好意思去应聘。

    就这样，邵野连续奔波了一周，却始终未能找到一份合适的工作。

     幸亏路战星的分拣工作工资是周结的，眼下也只能指望这笔钱来维持生活了。

     然而，当工资发下来后，邵野傻眼了。

     明明事先说好的最低时薪是1.8联盟币，主管却以他没学过为由，硬生生将时薪降低到了1.6联盟币。

    对此，无论邵野如何争论，主管都只是冷漠地回应，这是公司的规定，毫无商量的余地。

     明明干的是同样的活，却只因这莫名的理由比别人拿得少。

    或许有人会说，这就是没学历的亏，可这明明只是体力活，需要什么学历呢？ 难道为了做个兼职黑工，还得专门去学几年那些没用的理论，让学校赚钱，然后再以实习的名义被送进黑厂吗？ 眼下没办法，这个亏也只能先忍着。

     但主管后面的操作更加令人恶心。

     按照规定，工资本应是底薪＋提成，可主管却要求，入职第一周必须达到提成的第五梯度，而且后面还会继续提升相应的标准。

     对于新人而言，为了达到提成第五梯度这个标准，可能需要花费两个小时的工作量。

     然而，主管在排班上却“别有用心”，安排干一小时，休一小时。

    员工在休息的这一小时里，既不可能出去干别的活，也无法回家休息，那么在工作地点稍作休息总可以吧？但这怎么可能呢，按主管的说法，没有排班的这一小时不是让员工休息的，而是美其名曰给员工补单的机会，要