程斐看了她一眼，似乎是很疑惑她为什么脸红，经过她身边时小声说了一句，多听，少说。

     梁倩乖巧的点了点头，乖乖的跟着程斐去了会议室，会议都没开始呢她就先慌了，开始在心里骂自己真是个没用的东西。

     也不怪梁倩紧张，盛星的经理各个人精，经理例会那必然也会是波涛汹涌，她担心自己初来乍到，就闹出笑话。

     芝江省的基本架构她已经了解的差不多，十个亿的生意量，十三个地级市，配了五个城市群经理。

     正式员工有四百多个，三方岗又有三百多人，一个省七百多号人在快销品界绝对算是高配置了。

     现有的五个城市经理，最年轻的也有三十九岁了，就是负责芝江中部三个城市的冯谢，背了大约四个亿的生意量，是城市群经理里生意量最大的。

    据说他是销售培训生出身，在盛星工作已经十六年，是芝江城市群经理中资历最浅的一个。

     其余的四个城市群经理，生意量都差不多，一个多亿吧。

     负责芝东三个城市的高仲林，四十六岁，在盛星工作了二十四年，一线理货员出身。

     芝南的李亮负责两个城市，五十四岁，在盛星工作了三十年，曾做过西南省的省总，因为年纪大了快退休，调回芜城老家工作。

     芝西的崔江涛负责两个城市，五十一岁，在盛星工作了小二十年，他是二进宫员工，就是离职几年又回来的。

     芝北的臧树林负责三个城市，四十四岁，在盛星工作十九年，跑店业务员出身。

     参加会议的除了省总和这五个城市群经理，还有ivy郑，她是行政的头，也是区域市场部各位内勤小姐姐的头，把控着资源分配、人员管理、办公室日常等的工作，人称大内总管。

     另外两个人就是她老板程斐，还有她这小