放松下来的梁倩一听这，立即挺直腰杆，郑重其事的看着程斐，小心翼翼的问，老板您说。

     工作中尊重他人是对的，但是太有礼貌，太谦卑，太板正，以后容易被人拿捏。

     她看今天梁倩跟那些门店执行人员说话的时候，一副好脾气好说话的样子，那些人就是人精，太好说话就会收到越来越多无理的要求。

     梁倩大约明白她说的是什么意思，好的老板，我会注意的。

     还有咱俩是同级，我只是暂时带你，你直接叫我名字就行，不用您啊您的，正常沟通就行。

    公司通讯录上都能看到职级，她看到梁倩是p4，跟她同级别。

     说到这个，梁倩淡淡的哦了一声，不再说话。

     今天上午从洗手间出来的时候，在楼道里碰到齐遇春的上级林佳佳，装作很熟稔的样子拉着她小声说话。

    问她才来几天程斐就让她主持会议，她压力是不是很大，还说程斐为人强势，现在她来了要取代她，可能是要费些功夫，不过她们团队都会帮她 对于这些，她只是笑着否认。

     公司重视管培生，一入职就是p4级别，而程斐，在公司干了六年才是p4。

    同级带同级，确实心里容易不平衡，但是她从没想过要取代程斐。

     可是今天林佳佳在她面前说那些话，必定是公司中有这些传言，齐遇春是程斐的人，程斐肯定也听说过这些话，那她会相信这些话吗？还会好好带她吗？ 或许这就是为什么程斐对她很冷漠？ 她真的很想问问程斐，可是这些没有凭证的话，她又要怎么问出口呢？还有程斐会相信她的话，跟她敞开心扉的聊透吗？她觉得不会。

     既然无凭无据、说不明白的事情，她就先不捅破这层窗户纸，再说如果跟程斐说了，等同于出卖了林佳