她知道方智慧才是决定自己本场面试是否能过的关键人物,她必须要获取她的认可。

     方智慧也终于扣上了电脑,认真听她说话。

     自我介绍完之后，绍虹先开始提问，是第一次面试时就问过的问题，程斐自认为当时答的不太好,回去后下意识进行了自我反思总结,在这次回答中的表现就好了很多。

     当然,是她自我感觉良好。

     ameli提醒过她,在面试中保持恰到好处的自信、不露怯非常重要。

     回答完之后，看到方智慧微微点头,程斐才意识到绍虹是在帮她。

     我听完你的介绍，大概了解到你过去的工作经验都是销售岗所涉及的内容，通路市场方向的工作虽然也有接触，但却只是作为一个执行者。

    而我们这份工作，是需要你给出费用方向的决策，并且需要去做你从未接触过的市场宣传方面的工作内容。

    可是你之前对接的客户主要是商超，而我们合作的是商场，这中间的差距是很大的，你为什么想要从熟悉的销售岗转到你并不擅长的市场岗呢？ 提问的是绍虹旁边的女士付新维，她是颂雅芝江分公司销售岗的负责人。

     程斐脸上带着浅笑，从容应答：我觉得工作主要培养的是人的思考和做事的能力，以及去总结面对问题、解决问题的方法。

    过去的六年，我一直在挑战自己，努力的向上走，尝试让自己去解决更多的更大的问题，促成事情往最好的方向发展。

     目前的工作对我来说是驾轻就熟，不太可能再为我带来太多个人能力上的提升。

    而市场部对我来说是一个全新的领域，我对这方面的工作非常感兴趣，并且去尝试做了这方面的工作，就在十一假期，我主导了一场品牌的艺人站台活动，联合的商场的是民尚最高端的shoppingmall。

     在这次活动中，我的主要职责是将客户、公司的市场部连接起来，完善活动方案，协助第三方完成搭建，并和客户市场部的人一起想办法为这场活动引流，在我们三方的共同努力下，这场活动非常成功。

    据客户市场部反馈的数据，当天商场客流为近半年来的最高峰。

     在这段故事中，程斐基本上没有做太多虚构，因为在市场活动这块儿，在场的人可能都比她更懂，说多了就露馅儿了。

     她讲完后，有两位面试官就活动细节又提问了几个问题。

     就在她以为这par要过的时候，方智慧说话了。

     如果单从当天客流量上去判断一场活动成