在公司app上签到，坐满一辆发车一辆。

     公司承包了度假区的一大片区域，租下了区域里几乎所有的民宿。

    大家乘坐大巴抵达度假区后，采用先到先得的方式，自行选择住宿房间。

    民宿有多人合住的别墅，也有两室一厅、三室一厅的平层。

     因为离公司近，穆昊穹和慕容丞到公司早，乘车到度假区也早。

    听说别墅有院子，里面有巨幕投影仪，还有麻将桌，于是两个人果然选择了多人合住的别墅。

    出来玩，自然是要接触点不一样的，不然他们两个人还选个两室一厅，和在a市的出租屋里也没多大区别。

     所选的别墅是个五人间，见迟迟没有别人来，午餐时间将近，穆昊穹和慕容丞便出了别墅，前往安排的统一就餐地点。

     午餐是自助餐，下午大家自由活动，在海边吹海风、踩沙子，晚上则是桌餐，算是团建相对正式的仪式。

     虽说没有严格要求按照部门就坐，但大家还是下意识的去找熟人，最后也大多是跟着部门同事坐在一起。

    全部到齐后，本来接下来应该是公司总裁讲两句的环节，但听说慕容总好像不是很喜欢这种场合，所以讲话的环节，由人力资源部的总经理替代。

     “各位领导、同事，欢迎大家来到新滨海湾度假区，一起庆祝我们今年秋季新品lightcitygo系列的成功上线！” 领导简短的讲话过后，便是每桌桌上的部门领导讲话，顺带颁发月度每个部门的优秀员工奖。

     这是光驭成立以来的传统。

     每个月评选部门内最优秀的员工一名，然后发一枚金属质地的奖牌以示鼓励。

     许亚芸毫不犹豫的将奖牌送到了慕容丞面前。

     “这个月咱们品牌市场部的优秀员工，我要颁发给我们今年新入职的慕容同学。

    慕容同学入司以来踏实好学，在咱们这次新产品上市的过程中，也积极、主动的贡献了自己的力量，成为本月的优秀员工，当之无愧！来，大家给点掌声！我把这块代表优秀的奖牌给慕容同学戴上！” 圆桌围坐着的大多是品牌市场部自己的同事，大家都很给面子的配合，笑着鼓掌。

     自觉受之有愧，慕容丞原本想推辞，但部门总经理许亚芸却执意将奖牌戴到了他的脖子上。

     “阿丞，不用觉得不好意思，作为新员工，你确实表现得很不错。

    小寻去年也拿过，差不多也是这个时候。

    就是个奖牌，不用有太大的心理压力。

    ” 听说邹寻去年也有，慕容丞这才坦然接受。

     “谢谢许总。

    ”他礼貌的向许亚芸道谢，然后又冲着圆桌前的同事们鞠躬欠身，“谢谢各位领导、同事的提携和帮助。

    ”