突然发现，随着老张拿出合同以后，会议室里所有人都默默拿出了相同的信封。

     “其实，前些日子《黑袍联盟》在如此重压下，还能拿到800万的日票房以后，我就知道……我们押错宝了！” 在这个时候放映部主管王磊突然叹了一口气：“李总，我知道我们公司现在是最危急的时候，我们其实也不忍心在这个时候离开，但，我们看不到希望……华夏三大院线，五大影业联合打压周阳，又能怎么样呢？我们为什么，不能好好地跟周阳合作……为什么一定要，打压他？” 他的声音让李明瑞瞬间沉默。

     片刻以后，王磊看着李明瑞长长叹了一口气：“李总，这样，我代表大家，希望你能签一份协议，现在公司最危急的时候，我们不会走，我们守在这里，但，相应的，我希望你能立马给我们涨工资，我们不需要一倍，两倍、甚至是三倍，我们只要能涨10%工资，并且，今后，我们在场的所有人，都拿到一部分票房分成保障，我们就留在这里！” “……” 李明瑞听完后陷入了沉默。

     他目光扫过会议室里的每一个人，心中清楚，如果这批核心团队真的集体跳槽，【华影国际】将面临前所未有的运营危机。

     短期内的人员断层、业务混乱，再加上资本市场的连锁反应，公司的股价恐怕会跌入更深的谷底！ 尽管内心充满不甘，但面对现实，他最终只能沉重地点了点头。

     “好，我答应你们！” ………………………………………… 2004年10月，华夏三大院线遭遇史上最惨烈的“挖角风暴“！ 获得资本支持的【院线联盟】对三大院线发起近乎疯狂的挖人攻势。

     从10月10日开始，以【长空影视】、【万心院线】、【信德院线】为首的12家联盟影院，采用电话轰炸、上门邀约、三顾茅庐等方式，持续不断地挖角三大院线的管理人才。

     更令人震惊的是，这场人才争夺战不仅针对高管，从10月3日起，连基层的放映员、保洁员、市场业务员等普通员工，都陆续收到了【院线联盟】的招聘电话。

     这场人才争夺战愈演愈烈，【院线联盟】开出双倍甚至三倍薪资，还附赠热门电影项目的票房分红权。

     面对如此诱惑，三大院线的员工们纷纷动摇，开始陆陆续续地要求涨工资。

     为了稳住核心团队，三大院线的负责人紧急召开高层会议，最终咬牙同意将员工薪资上调15%，并承诺未来参与热门项目的票房分成，最终挽留住了核心团队…… 但纵然如此，部分中层骨干仍被【院线联盟】的高额分红条款挖走…… 10月11日，有记者拍到【华影国际】人力资源总监王振抱着纸箱走出总部大楼时，身后已陆续跟了十几名核心骨干。

     镜头下，尽管李明瑞再三挽留，甚至以竞业协议来威胁，但，最终却没有挽留下这帮人，毅然决然地离开了…… 10月11日下午，无数的媒体又听到了一个爆炸性的消息！ 当他们赶到现场的时候，他们看到【天行影视】华北区总经理带着整个运营团队集体跳槽【星光院线】，临走前还卷走了客户资源和排片数据库，根据内部提供的消息显示，董事长刘明辉暴怒之下砸了办公室…… 最惨的是【风语国际】！ 10月13日，【风语国际】门口汹涌着一大帮记者，他们得到了【风语国际】遭遇了资本釜底抽薪的消息：幕后金主突然撤资转投【院线联盟】里，导致现金流