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新的骨干培养计划(2/3)

拔尖的,只有一个刚刚从特勤调过来的朱小虎而已。

     可是这个朱小虎的技能不够好,并且有些死板,不太适合作为业务骨干培养的对象。

     “都不太合适?为什么?” 罗指导喝了一口茶问道。

     “因为,他们体能都不如你?哈哈!” 崔队有些打趣的说道,这话说的整个办公室里面的人都笑了起来。

     董助理是高级业务技能比较强,体能也算可以,不过已经三期了。

     而崔源则是爆发力,还有爬绳啊百米障碍什么的可以,最厉害的那还是梯子。

     而李阳则比较全面点了,不管爆发力还是耐力,或者说是技能业务,都还挺不错的。

     而除开他们三个人以外,中队的其他人基本都是被甩在后面的,还有一截的距离。

     “你要这么搞的话,那要求,真的太高了!” 董助理耸了耸肩膀,这是实话,现在中队里面能够和崔源比比体能的,也只有刚刚调过来的朱小虎了。

     可是这个朱小虎又是那种只会闷头搞体能的那种,根本不懂得专研业务技能。

     “那,,,就朱小虎,如果让我带的话,其他人,训练节奏,根本跟不上我啊!” 李阳苦笑了一下,他的技能水平虽说可能一些比不上崔源和董助理,但是也是比中队的强出一大截。

     而最重要的是,李阳最在行的,都是那种浑身都是负重的一些业务技能,而这就必须要求跟着李阳学的人必须是体格大体能好。

     整个中队除了李阳,也就只有朱小虎可以满足这个条件了。

     “行吧,那就新的骨干对象就是朱小虎了,你和崔源两个,还有董助理多带带!大家还有什么意见建议吗?” 指导员点了点头,看向了几个队长,毕竟军事上的事儿,还是队长们主要责任的。

     “没意见!” 几个队长互相看了看,点了点头,都是承认了这个决定。

     培养新的骨干,是每个中队都要做的事情,一个中队想要强,骨干越多便越厉害。

     以前周海队长在的时候便是这样,手下一大帮
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