“总裁，你找我？”大力走进总裁办公室，向郭胜问道。

     “大力你来了，先坐。

    今天你累坏了吧？”郭胜接了杯热水递给大力向她问道。

     “还行，今天就是重新修订了员工管理制度及考核方案，文件我已经发给你了，你有什么意见吗？”大力接过水，放在手里，向郭胜问道。

     “哦，文件我已经看了，但是我感觉还有点问题。

    大力你也别误会，我不是要批评你，咱们的企业文化就是让员工在这里感受到家的温暖，一切都以人性化管理为主，你看你那上面写的又是绩效考核，还有末位淘汰是不是有些不太妥当？”郭胜走到大力身后，帮她揉着肩，对她说道。

     “等等，把你的手拿开。

    ”赵海棠连忙阻拦道。

     “赵海棠，你干嘛？还没到你的戏份呢？”大力生气的说道。

     “他是总裁，你是总经理，他干嘛对你这么客气？还对你动手动脚的，这分明是职场姓骚扰。

    ”赵海棠质问道。

     “艺术源自生活，就算是想象，我们要给它安排一个合理的背景。

    我们的集团能够成为跨国企业，那一定是很多年以后的事。

    那时候我和大力应该已经结婚了，虽然在工作中我们有分歧，但是生活上我们俩和谐美满。

    ”郭胜回答道。

     “嗯，逻辑缜密，发展合理这个设定很合理。

    ”大力听了，赞同的说道。

     “我反对，他这分明是夹带私货，借机图谋不轨。

    ”赵海棠举手大声说道。

     “反对无效，他们两人的婚姻是合理合法的。

    ”张伟直接反驳道。

     “你凭什么说？”赵海棠问道。

     “因为我作为著名律师，来担任集团的法务总监，同时也是他们俩的婚礼主持人。

    ”张伟一抖西装拖着下巴笑着对赵海棠说道。

     “好了，他们两个的设定已经加入进去了，赶紧继续吧。

    ”赵海棠还想说话，被胡一菲打断道。

     “企业想要生存必须调动员工的积极性，我设定的这些制度都是为