，扣三个月薪水或者直接开除， 给你们十分钟时间考虑。

    ” 我这番话说完后，原本小声议论的声音，马上就变得安静了下来。

     我耐心的等待着时间划过，虽然我对公司的运行情况一点都不了解，但 如果真的资金运转不过来，我大不了向老头开口先运转一下，把拖欠的工 资先发掉。

     十分钟在等待中显得很漫长，我抬起手看了一下手表，又再次问 道：“有没有人辞职？” 让我出乎意外的是一个都没人提出...... 我便开始定起规矩：“如果没有的话，按照我的话去处理员工，还是那句话， 如果有人要辞职，立马批准，不辞职的立刻投入工作，再出现这种事，向各部 门的经理问责，财务科总监留下，其他人可以走了。

    ” 看着留下来的财务总监，是一位五十多岁女性，也许是我们没有接触过，所以 她现在的表情变得有点拘谨。

     我打量了她一会才开口问：“公司的资金链断了吗？” 她推了一下眼镜回答：“没有，上个月没发薪水的原因是各部门并没有 把业绩捋清，加上林总不在，所以财务科就结不了帐。

    ” “林总不是在管理大陆的生意吗？” “前二个月就回来了，这次已经一个月没回公司了，所以员工们有点 担忧公司的运行状况，董事长这几天凑巧也不在。

    ” “你赶紧去催一下各部门上个月的业绩，把薪水先结清，不要再出现 这种情况，对公司影响也不好。

    ” 她刚出去，人事部经理又走了进来，脸上带着拘束的表情，很直接 的问我：“我冒昧的问一下，你是......?” 我改了之前的态度，笑着问：“知道林总有几个孩子吗？” “有三个！” “我是孩子的爸爸。

    ” 他的声音突然变得很小声的说：“我听说林总不是离......” 没等他说完离婚的字样，我就打断他，拍了一下他的肩膀：“一个优秀 的管理层是不会过问老板的私事，懂了吗？” 他这才带着难堪的表情走出会议室。