舆论又在网络上小火了一把，言动体育直播间的观众人数大涨，这年头流量即金钱呐，自家领导在普罗大众那里攒够了同情分，订单也就像窗外的雪花般纷至沓来。

     年底大促加上这么个天降富贵，把整个办公室的人都忙得人仰马翻。

     谁家刚建起来的草台班子能经得住这么严峻的考验呢？不少人都想着拿完年终奖就跑。

     这可把季茗心愁坏了，这里超过一半的人都是他亲手招进来的，好不容易形成体系，能够正常运作，忽然要瘫痪——他该怎么和剩下的员工还有宋雨航交代？ 管理层也不好当，别人看着威风，其实身不由己的时候不少，季茗心在人力、财务和业务部门中打转好几天，才最终确定了一个奖励方案，方案审核下来握在手上，他算是把心揣了一半回肚子里。

     说一千道一万，有钱才好办事。

     剩下的时间，他亲自找分公司的骨干员工私聊，一个个稳定军心，除了真金白银的干货，其他都是些陈词滥调，无非是画画饼，宽宽心，表明自己和员工站在同一战线。

     这招对于职场老油条已经不起作用了，但是对于许多校招进来的新人还是很有效果的，大家无不觉得老板可真是掏心掏肺地对我好，除了更努力工作以外，简直无以为报。

     季茗心自己是过来人，从前吃过这套说辞的亏，因此最不屑领导嘴皮子上的安抚，可是阴差阳错，现如今还是坐在了自己曾经最讨厌的位置上。

     他半夜收工，想给秦郁棠打电话，又怕吵到她休息，换成了发微信，语气很愧疚：“我只能保证我没有和这些小孩说假话。

    ” 他急需秦郁棠的安慰，如果秦郁棠可以给他盖个“好人戳”那是最好，可惜秦郁棠没回复——大概是休息了。