既然是庆祝饭局，当然也包括了公司里相关团队的人。

    饭局前半段比较沉闷，毕竟是没多少共同话题的两群人。

    不过，秘书莎莉小姐很会调节这种气氛：把不在场的人作为话题。

    于是林叔叔说起了何荷允的探险故事，胖子研究员说起了司一冉的数据技能，大家听得津津有味。

    打开话匣子的两群人聊得开心了，饭后还去唱歌呢。

     古芝蓝包揽了所有账单，但没去唱歌，毕竟老板不在大家会玩得比较开心。

     而且，周末了嘛，难得有一个周末没有别的应酬，她可以离开人群，真的稍稍休息一下。

     middotmiddotmiddot 尽管何荷允觉得这不值一提，也没什么好庆祝的。

     但因着这小小的阶段性进展，古芝蓝这边稍稍松了口气，股东们看到成果，少了很多抱怨。

    对项目有信心了，资金自然也会跟着来。

     可以定心稳步前进了古芝蓝是这样认为的。

     然而与之相反，研究院那边的人受到了鼓舞，反而打了鸡血般变急躁了。

    动物实验一个接一个，失败了再来，再失败再来进展没多少，人倒是个个都熬出了几层黑眼圈。

     真是截然不同的脑回路。

     作者有话说： 修改2.0版本 ----- 细心观察的话，撇开主角们不说，胖子、秘书谁都有擅长之处呢 第18章强制休假(2.0) 做事拼命是好，但这样不能持续很久。

    古芝蓝以老板的角色，对研究组的人说道，立项才三年不到，我们就已经取得重大进展，那就更有资本沉住气。

     我作为最大的投资人都不急，你们急什么？万一因为沉不住气而失败了，造成的损失远大于拖时间 林叔叔在旁边默默看着不说话，嘴角挂起长辈的微笑古芝蓝这孩子，才二十多岁，倒是把她爸那套院长的派头学到十足。

    难得的是，她不是光会端架子，还懂得收放。

    平常从不干预科研细节，开会也很少讲话，而像现在需要整顿风气时，却又能把所有人都镇住。

     气势逼人的古芝蓝环顾会议室里的8个研究员，除了林叔叔，没有一个是精神饱满的。

    都没有人催他们，这帮家伙自己天天加班做实验，全都搞得疲惫不堪。

     明白了？优化排班！特别是司一冉这组的，你们几个到点下班就回去休息，下个月10号之前，每天工作时间不能超过8小时！非紧急情况周末不准加班！我会每天在考勤系统检查！ 可是司一冉想申辩