题，但tom对别人只是轻描淡写地带过，唯独在柳如絮这里花费了很多时间。

     老周明明才是银河萃梦项目的总负责人，但在晨会上仿佛隐形了一样。

    哪怕他企图开口帮柳如絮说几句，也被tom粗鲁地挡了回去。

     “你不用多说了老周，我知道你护短，但你舍不得指出的问题我必须摊开来说。

    在我这里，运气是混不下去的。

    ”这是tom的说辞。

     如果每天都从被污蔑和攻击开始，内心再强大的人估计也很难保持情绪稳定。

    tom非常了解柳如絮这种优等生的心理，深谙她人格的弱点在哪里，所以无论柳如絮工作完成得再好他都有办法打击到她的自尊，让她一步步从自信走入自我怀疑。

     晨会上欧阳楠和段亦仝也在，他们是初出茅庐的新人，哪里见过这种场面。

    尤其是欧阳楠，因为清楚是自己的疏忽导致发布了错误的视频，所以全程都显得尤为心虚，生怕tom会劈头盖脸地责骂她一番。

    虽然她的担忧没有真的发生，但离开会议室后还是有些后怕。

     欧阳楠还没有到能理解tom用意的阶段，但多少感觉到上班这件事恐怕并非像读书时那样不想干的时候花点钱就能摆平搞定。

    她无比懊悔自己起初对待工作内容太过随意，一来害得柳如絮被骂，二来也错失了学习的机会。

     柳如絮已经是老油条了，知道tom是故意在众多员工前给她难堪，心里反而好受一点。

    这就像走在路上碰到个到处扔屎的大猩猩，虽然很讨厌，但谁会跟大猩猩一般见识。

     回到工位，下游供应商即时发来消息，同步了kol已经在个人账号上发布《红玫瑰》打卡vlog的事，柳如絮点开视频大概看了眼，感觉没什么大问题，于是安排欧阳楠留意下底下评论。

     “姐，为什么我们要经常去看社