黎白安恋恋不舍地站起身，跟在c组长身后朝门口走去。

     她听到背后的客户们齐齐松了口气，停下回头望了一眼，他们的动作再次顿住。

     黎白安挑起一边嘴角：“购物愉快。

    ” c组长在走廊里等她，对于她的反应没有不悦，这些都是规则内允许的行为。

     “组长，我还有问题想了解。

    ”黎白安说。

     “新人，客户没有义务解答你的问题。

    ”c组长冰冷地说。

     “不是问客户，是问您的。

    ”黎白安礼貌道。

     c组长面上闪过一丝惊讶，“你还有机会，下午我们会有一对一面谈。

    而现在，d组还没有见客户，我们不能占用他们太多时间。

    ” “好的。

    ”黎白安通情达理地说。

     她的面试中虽然多了反问这一环，但总体时间还是比大家短一些。

     小王认为面试官显然对后面的面试者失去了耐心，懒得听他们的回答，也给不了好的评价，尤其是那10位客户都如此挑剔和严厉。

     c组回到办公区，换d组的员工下去接受面试。

     黎白安得以和罗剑交流几句。

     “面试吗？就是10个客户看了我的体检报告，然后问了我一些问题，都是生活习惯的，和工作没什么关系。

    他们的目光一直上下打量我，像我们学校的教导主任。

    ”罗剑说。

     看来每个人的环节和问题相同，这应该是副本中规定的一环，这一环的意义是什么呢？ “他们都问了你哪方面的生活习惯？” “抽不抽烟，喝不喝酒，洗澡的频率，有没有过骨折，身上有没有伤疤什么的，”罗剑回忆道，然后还补充一句，“他们对我挺满意的。

    ” 黎白安敏锐地抓住他话中的线索，“你怎么知道他们对你的态度？” 她的预想答案是，罗剑通过对方无意识地点头或者交流中眼神、动作感知到对方对他的正面情绪。

     而且她知道罗剑是一个有些腼腆的大学生，对别人的态度很敏感，同时对自己有些不自