平的企业对人才的渴求只能越来越强烈。

    赵馨梅没想到的是周建平跟她从来没有单独联系过，今天一见就提出这件事，还是让她多少感觉有些突然。

     赵馨梅真心愿意接受周建平的邀请，她看出了周建平非常欣赏她的管理才能，推说需要跟家人商量，只是一种不能当场答应的借口，这件事的决定权完全在她自己手里，但她确实不能当场答应，这么重要的事，她要经过一番权衡，任何草率的决定，对人对己都是不负责任的行为，成熟稳重的赵馨梅，当然不可能头脑发热。

     所谓权衡，赵馨梅考虑的主要问题并不是条件的优厚，待遇的多寡，而是怎样给家人和亲朋好友做出合理的解释，最大限度地争取他们的支持。

     作为国营向阳食品公司为数不多的年轻大学毕业生，这在当时完全可以说炙手可热，虽然所在单位的境况不容乐观，但那毕竟是体制内企业，而且毕业几年来，赵馨梅已经从一名普通管理人员，爬升至企管科副科长的位置，在外人看来，她的前途一片光明，再过几年，企管科长的位置必定是赵馨梅的，如果干得好，像她这种稳重干练的知识女性，将来甚至有可能进入厂级领导班子。

     外人看到的，全是这些表面上的光鲜，他们哪里知道向阳食品公司的内部状况。

    的确，如果单位能够健康发展，凭赵馨梅的综合素质和管理才能，再等个三五年，接任科长不是问题，最终成为厂级领导干部的可能性也很大。

    关键是，国营向阳食品公司还能撑多久？也许根本等不到那一天，那座空架子什么时候就轰然倒塌了，这绝不是危言耸听，外人不了解那个声名在外的企业，赵馨梅对它的内部现状太清楚不过了。

     赵馨梅知道，像她这样的国家干部，即使企业倒闭，当地政府也能给找个地方安置，但真要到了那个地步，情况就太可怕了！说是天塌下来大家顶着，但凡明白人，没有几个不为这个问题担惊受怕，不过身处体制之内，又几乎没有人敢于有别的想法。

     面对周建平的真诚邀请，赵馨梅很动心，除了确有必要跟家人和亲朋好友说明原因，她认为在周建平面前，起码应该保持最低限度的矜持，所以，赵馨梅没有当场答应周建平邀请。

     午饭后，周建平告诉赵馨梅，他将等待她的消息，赵馨梅嫣然一笑，仍旧没有回答。

     亲朋好友倒好说，关键要说服家人接受自己的新选择，赵馨梅首先要面对的，就是自己的父母。

     赵馨梅一个月才回娘家一次，父母虽然不用她帮忙干活，但希望她陪着说话聊天，可她到家就不见人影了，出去了几个小时才回来，老母亲对此颇有微词，“馨梅，刚才是不是又去看望你的同事了？” “看望同事？什么同事？”赵馨梅莫名其妙。

     “有一次你不是说有同事在华兴市这边帮别人做技术指导吗？” “嗨，那早完事了。

    ” “那你今天又上哪儿去了？” “我去了一家企业，人家邀请我给他们的企业挑毛病。

    ” “真的？你还会给人家挑毛病？啥时候学会了这么大本事？”