回答第三个问题，只要从如何提高玩具竞争力入手即可。
而让玩具成为顾客的家人，足以为顾客提供更多情绪价值。
“很好。
”余芸响不吝赞美，转头看向章敏仪，“你觉得呢？”
章敏仪理所当然地像先前般模仿许舟的答案：“保持信念……”
许舟却忽地咳嗽了两声，打断了章敏仪的话。
章敏仪陷入了片刻的沉默，似乎怀疑起自己的答案。
“什么样的信念？”余芸响追问。
她的语气平淡如水，从中听不出情感倾向，更无法判断答案的正确与否。
章敏仪看向许舟，许舟却沉眸不语，不再给出任何的回应。
毕竟，余芸响仍看着她们，话不能说得太明显。
章敏仪思索片刻，回答道：“顾客就是上帝，尽可能满足顾客的需求。
”
紧接着，见证方才那一幕的盛茹回答：“提升玩具的趣味性，以让顾客更感兴趣。
”
“嗯。
”余芸响点点头，看向最后一人，“杨杰，你呢？”
杨杰却是不假思索地重复了许舟的答案。
余芸响宣布：“面试结束。
现在告知面试结果。
”
“通过面试的人有乔迪、盛茹以及章敏仪。
”
“谁稀罕啊？”被剥夺答题权利的郑泽塔对此不屑一顾。
杨杰却很不解：“为什么？我的答案和乔迪一样啊？凭什么她通过了，我没通过？”
余芸响语气冷漠入骨：“我没有和你解释的义务。
”
未等杨杰反应，她便对面试间外说道：“小梁，半小时后进行下一组面试。
”
她站起身，离开了面试间。
杨杰面色不安：“为什么？为什么？”
“因为第三个问题。
”许舟说，“第三个问题是开放性问题。
”
“所以呢？”杨杰咬起了自己的手指甲，“我的回答错哪儿了？”
“你的回答没有错。
”许舟轻声道，“错就错在你的答案和我的一样。
作为一个开放性问题，余芸响希望听到的绝对不是一模一样的答案。
”
余芸响要听到的，是立足于一定的出发点，却又体现出个人思考的答案。
而那个出发点，便是如何提升玩具的竞争力。
在章敏仪试图效仿许舟的答案时，许舟便咳嗽打断了她。
她和盛茹最终都猜到了许舟想表达的信息，而杨杰并没有。
“面试没通过会怎样？”听了许舟的解释，杨杰颇有恍然大悟的感觉，却又愈发紧张。
“能怎么样？我们本来就是玩具厂的员工，莫名其妙又让我们重新面试！”郑泽塔骂骂咧咧。
许舟沉眸不语。
郑