！”小林将印有江好照片和信息的工 牌，递到她手里。

    “走吧，现在带你去工位。

    ” 小林一边带着她往外走，一边和她介绍着公司。

    等电梯时，忽然说道。

     “我还以为我们不会再见面了，没想到隔天，公司突然严查人资部门的工作，调出近半年以来招聘口的所有信息数据，结果连查出好几例，擅用职权给不符合要求的面试者发放offer的情况。

    ” 江好没想过竟是这样情况，“所以我才……” 小林点了点头，“一个部门设定的岗位编制就那么多，违规发放offer，等于是挤掉了别人的名额。

    那些offer判定无效之后，公司又重新审核了近期的简历和面试情况，补发了本应通过面试得到offer。

    ” “涉事的职员直接开除，首当其冲处理的就是人资经理，就是上次你遇到那个。

    她最夸张，给她那什么侄女啊，外甥啊，三四个亲戚家的孩子都弄到了offer。

    公司的红头文件发下来，我们部门给她办离职的时候，可尴尬了。

    ” 难怪何语心给她发那些消息…… 江好想了想，问道：“是有人举报吗？” 小林摇摇头，向上指了指，“我听小道消息啊，上头换人了。

    大概是新官上任三把火，大彻查呢。

    刚好是年底了，公司上下每个部门都不好过。

    ” 其实小林说完这些，江好大概有猜到会很忙。

    但走进财务部所在的楼层时，还是被眼前的景象吓了一跳。

     进门处的工位旁，一个男人拍着桌子，怒斥下一季度分配的部门预算不合理。

     隔壁工位的同事不满地瞪他一眼，继续皱着眉头地打电话，回复着审批单缺少的材料。

     江好转头看向另一边，其中一位同事面无表情地坐在电脑前，制作ppt的页面，鼠标点得飞快。

     每个人都在忙碌着，根本无暇分出注意力来关心一个实习生的到来。

     “带你去见唐总，咱们财务部门的高级经理。

    你们之前见过的，面试官。

    ” 小林带着她路过，到其中一间办公室门前，门大敞着，小林敲了敲门：“唐总，这是咱们部门今天入职的管培生。

    ” 唐霏从桌上翻出几份文件，走过来揽了揽江好，一块往外走，“江好对吗？我对你的印象很深，欢迎加入财务部。

    ” “人交给我吧，谢谢你小林。

    ” 唐霏带着江好回到方才的大办公室，领着她在工位上坐下，对着她身旁的人道：“你把部门的规章制度发给她看看，还有上个月的费用进度表，让她先熟悉熟悉。

    ” 她隔壁工位正是刚才那位ppt大哥，他头也不回地应了一声。