“这是见势不妙，想要当个一字并肩王啊？” 郑希文一口气说完之后，乔喻立刻给出了自己的判断。

     郑希文刚想摇头，突然又觉得乔喻形容的还特么挺准确的，于是又认同的点了点头，答道：“大概就是这么个意思，上头想听听你的想法。

    ” 乔喻压根没有思考就说道：“现阶段的最好选择！谁说对面是草台班子的？能提出这个想法，就说明他们很成熟的。

     不过还是有个问题，对面那位三年之后还能不能继续干啊！所有项目开一个头，到时候换一拨人都不承认了不就白忙活了？” 听到这个问题，郑希文沉默了片刻，脸色更古怪了。

     “对方连这个都想到了。

    所以除了这些明的条件之外，他还有一些更深的想法，希望能借助我们的力量帮他清理一些反对势力。

     嗯，用他的话说就是处理掉那些置两国人民利益于不顾的反动分子。

    这样哪怕他三年之后离开了，也能保证继承了他政治遗产的人上来。

    用这种方式来保证合作的延续性。

     当然这部分合作内容已经被我们断然拒绝了。

    毕竟不干涉他们那些破事是我们最基本的原则之一。

    但前面这些合作内容，如果能够出了成果，要调头其实也挺难的。

    ” 乔喻了然的点了点头。

     说实话，这方面的博弈跟考量他其实不太擅长。

    只能从最基本的利益层面分析，其实对面的提议挺好的。

     华夏人做事情讲究循序渐进，最怕过犹不及。

    从某种意义上说，在整合全球利益链，又或者说训狗这件事上的确不如对面。

     这没什么不好意思承认的。

     这之前往前算五十年时间里，华夏大部分时候都是摸着对面过河。

    并尽量取其精华，弃其糟粕，以此来保证华夏的竞争力。

     事实证明这种方法还是有效的。

     同理，当过大哥的都知道，大多数大哥都不会希望手下的管理层太过团结，结成一个完全利益一致的团体。

     虽然团结是个好事，但从人性的角度来说很多时候没那么简单。

     比如一个老板，手底下的高管都好到能穿一条裤子，他还能不能及时掌握公司的各种真实情况就存疑了。

     所以很多打工人站在自己的视角总觉得老总是傻逼，放任下头的管理层互斗，精力都放在了内耗上。

     却没想过坐在那个位置上，如果下面的人都好到能穿一条裤子，他可能连一个好觉都没法睡了。

     毕竟到了这个层次，总有刁民想害朕就不是一句玩笑了，而是一种真实心态。

     当老二的时候希望天下大同，但真开始主持秩序，情况又不一样了。

     最简单一个例子，现在的华夏希望整个欧洲大陆能团结起来，形成多级格局。

     但如果西大真的衰落了，不再有一个主导者，华夏是否还有类似的考量就不好说了。

     这些乱七八糟的事情，乔喻能想明白，不过他是真懒得把自己的脑细胞浪费到这种事情上，对他而言没有意义。

     不过听到这个消息，倒是让他对西方人的认知有了些改观。

     这个世界能够盘踞高位的可能真没太多学问，但绝对不会是蠢的。

     感知跟应对能力都远超常人。

    表现的愚蠢很多时候也是被逼无奈而已。

     不过这显然对他来说是好消息。

     对方都表达出这种态度了，那他还没谈的那些大老板们明显都属于弃子了。

    说起来乔喻最喜欢跟这些弃子打交道。

     揉捏起来比较舒坦。

     于是乔喻立刻首肯了对面的想法。

     “那这合作明显是利大于弊的。

    我觉得非常可行！总有些我们不想做的破事可以交给他们来做！而且他们特别擅长！ 但这还在其次，更关键的是华夏文化的同化能力很强！而且相对于他们，我们有丰富的多民族融合的经验跟经过实践的政策方法！ 这就是历史悠久的好处了。

    当年五胡乱华最终都能归于正统，现在这种合作模式只要能持续几十年，以对面底层民众的模式跟惯性思维习惯，只要掌控了宣传渠道很容易被同