都是要按照顺序来的，先是创新班吃然后轮到竞赛班. 等到优等生全部吃完之后才轮到普通班跟车尾班，从小就开始培养那种学习竞争意识。

     甚至校规中允许教师对不服从管理的学生进行有限体罚教育，包括但不限于打手板， 蹲马步，跟跑圈· 主打一个矫枉必须过正。

     至于家长不满、抗议？ 简单，直接退学换学校就行了。

    反正主打快乐教育模式的学校城市里肯定还有。

    无非是没有免费餐食跟免费教材而已被选中的这三十七个人除了他们本身能适应这种变化之外，他们的孩子大都在学校也表现的不错，最差也能混到火箭班里。

    而且他们都主动要求加入组织非常有培养潜力。

     当然类似的人其实还有很多，只能说被选出的这三十七人是最有代表性的。

     乔喻颇有兴趣的翻开着这些资料，很快就从中挑出了一份。

     「这个理查德·约翰挺有意思的。

    而且他的大儿子竟然还能上创新班，很有潜力啊！ 我觉得他比较适合挑出来做宣传。

    」 「嗯—你打算怎么做？」 「回头从细雨科技再拨一部分资金过去，然后在宾州做宣传，挑选两个幸运儿可以跟着上月球的科学家一起去登月旅行，在月球待三天时间，然后跟接上一批宇航员的飞船一起回地球吧。

    」 「训练的时间来不及吧？而且现在载人登月都没完全成功，月球科研基地建设会不会出问题都还两说呢。

    」 郑希文忍不住提醒道。

     现在华夏的载人飞船还在朝着月球飞呢，进入月球轨道都还需要两天时间，郑希文觉得乔喻太乐观了。

     这可是人类第一次在地球之外的星球做基建项目。

    中间会不会遇到什么不可克服的问题都还是未知数。

     虽然现在看起来很成功的，但谁知道会不会出现万一的情况？ 毕竟哪怕是近地点也有三十六万公里的尺度。

     「所以才要未雨绸缪。

    咱们先把事情做到前面。

    有些时候信心都是自己给的。

    敢于挑战让普通人上月球本身就是传递自信的表现。

     现在这种关键时刻，咱们越表现得有信心哪怕失败了都有人臣服。

    恰好相反，如果自已都没信心，别人凭什么相信你？」 乔喻自信满满的说道。

     说实话他真不认为这次月球建设会出什么问题， 光是预判各种意外情况的操作手册都有几十万字。

    当然这些东西自然不可能让宇航员都背下来，但飞船上的量子模拟计算机会根据遇到的各种情况，自动给出相应的操作建议。

     即便工程过程中可能充满了意外，但乔喻依然觉得成功性起码在百分之九十以上。

     「那我先这么去宣传吧。

    如果这个理查德·约翰一家人对这个奖励不感兴趣呢？」 「相信我，能在新学校初中进入创新班的学生肯定会对登月感兴趣。

    他肯定能说服家里大人的。

    如果没那个能力到时候再换个愿意配合的人选呗。

    」 乔喻不以为意的说道。

     「这样，你们先想想办法，让这个理查德·约翰能出本书，从一个费城本地人的视角去探讨费城的改变，不用写得过于深奥，看上去越真实越好，就很平直去描述小人物生活的改变跟相关思考。

     然后想办法大肆宣传，让这本书火起来，到时候我们再邀请他们家去登月就顺理成章了。

    反正这件事不要求能赚钱，需要钱的地方也可以从细雨科技这边出。

     你让那边先去办这件事吧！估么着一、两年之后就能见成果了。

    这段时间我正好想想湍流的问题！哎，师爷爷那关不好过啊！谁让我尊师重道呢！ 刚刚我翻什么书不好，怎么就挑中了这本书？N-S方程啊，我跟你讲，这玩意没有个一、两年根本别想弄明白！哎— 郑希文点了点头，然后懒得理会乔喻的吐槽，直接出门去安排事了。

     这就挺好的，乔喻能安安静静的做做学问，大概是全人类之福吧？