华新航天的框架总算搭起来了。

     但这和李兴业、伍智祥、陈梓涛想象中的框架有些不一样！ 按照他们的想法就是，谢云逸只要用上了他们的人就行，不求他多能干，但求他不要随意将资源浪费在不必要的地方即可，反正这个公司他们起初的目的只是拉室友一把。

     因为他们见过太多一夜暴富就失去自我的人！ 但看到谢云逸没日没夜的真在搞，他们倒有些不好意思了。

     原本三人计划只调一个人过来帮忙做下监督，但计划始终赶不上变化，既然老三想硬刚，资金前期暂时不缺，那人员方面他们一定要做些什么才行。

     事实上，刚开始谢云逸的做法就让他们觉得不理解！ 华新航天的框架很特别。

     特别到整个公司只有三个部门！ 调过去的三个人被谢云逸分到了三个部门，在以前公司搞公关的王芳负责对接部门，职责：对接火箭各部件生产厂商，其实最主要也是四人公司间的对接工作。

     蔡古负责人事，他以前本就是人事部的经理，华新航天人事部经理这样的职位毫无疑问的属于他，人员招聘以及...组装部门都挂在人事部下面！ 蔡古对于这样的事情是有心理准备的...尤其是听李总说谢总并没有管理公司的经验之后。

     宋在成负责商务部，这不奇怪！以前他的本职工作就是干商务合作的。

     但是财务部呢？技术部呢？采购部呢？研发部呢？ 作为一个实体火箭企业，人员、技术、资金肯定是重头戏，可是最重要的几个部门去哪儿了？ 哪怕生产、研发分在各公司进行，但问题是其他部门呢？ 谢总在工作职责、职位的分配上，貌似都刻意忽略了这些问题？ 难道要谢总要自己抓在手里？ 跟老板们反映过后，三人得到的答案都是让人崩溃的：“知道了，先看谢总（他）的成果！” 没办法，老板不在乎钱，他们打工的着急不起来！ 拿着谢云逸的指示，三人便开始转了起来，租办公室，总装厂地皮申请，人员招聘等等等等。

     ... 解决完华新的人事安排。

     谢云逸回到办公室时已经是晚上十点半了。

     一进门，淡蓝色的投影便直接浮现在谢云逸面前。

     没有使用金属氢作为电源的耳塞根本就顶不住佳宇那持续性的各种汇报。

     点开投影上的信息，八哥递上来的茶谢云逸刚喝了口便直接喷了出来！ “佳宇，你干了啥？哎！？...卧槽！！” 看着尼德兰王国的相关信息，谢云逸先是一愣，