“第三步，我会将项目中最核心、最能体现个人价值的模块，如客户对接、方案核心设计交由小林负责，并在部门会议上公开强调“这个模块的成败决定项目走向，小林的专业能力是我们的关键保障”，满足其职业成就感。

     同时每周同步项目进度与他的贡献，让他清晰看到自己的工作对项目和晋升的直接影响，降低离职意愿。

    ” 李一望向大屏，大屏很快显示结果，同时他嘴里说：“合理，予以一分奖励。

    下一题……利用夹逼准则求极限的关键是？” 啪！ 抢题的声音非常地丝滑。

     很快这个机会再次落到了蒋福的手里，他答道：“将原数列适当地放大和缩小，使得放大后和缩小后的两个新数列的极限值相等，则原数列的极限值存在且等于新数列的极限值。

    ” “恭喜加一分，下一题……” “等等！” 众人循着声源看过去，有个人站起来，愤怒的视线直逼前面的蒋福，继续说： “怎么一直是他抢到？之前也是，现在也是，两道题了，之前让换位置也是，什么狗屁的数字有特殊的含义，根本就是扯淡，其实就是蒙我们的对不对？” 站在中心的李一面色不变，沉着问：“何出此言？这位102先生大脑比一般人转得快，这不允许存在吗？ 人与人的智商和情商差之甚远，你不能短时间思考出来的，不代表别人不能。

    你说是吧？” “切，冠冕堂皇！”男人丝毫不被他的话所扰，一心抓着蒋福不放：“反正这里面一定有猫腻。

    ” 想起脑海里那人说的话，男人更是肆无忌惮地说：“我现在就想要一个解释？” “解释？”李一眼里有厉色闪过，不过语气听上去仍旧是温和的：“也不是偏爱一个人，相信在座的很多人都曾享受过我们的特殊待遇，比如386……” 被提到的周澧枫：“……” 拜托，不要祸水东引好吗？ 闻言，那个男人表情果真有些犹豫，眼见中心的人还想说什么出格的话，周澧枫也不忍着了，直接凑近麦克风道： “我说这位大哥，我没有得过什么特殊照顾。

    我这人只凭实力吃饭好吧？我不懂什么弯弯绕绕，也不懂你们的后台操作方