第13章：五人小组初试锋芒 县委小会议室，椭圆形的红木桌旁，云海县权力核心的五人——县委书记陈国华、副书记郑国栋、县长林昊宇、纪委书记王强、组织部长赵芳——依次落座。

    空气凝重得能拧出水来，今日酝酿的人事议题，牵动着全县的神经。

     陈国华主持，开门见山：“今天小组会，主要议一议财政局和政府办两个岗位的人选问题。

    赵部长，你先说说组织部门的考察意见。

    ” 组织部长赵芳，打开文件夹，语气尽量保持平稳：“好的，陈书记。

    根据前期摸底和初步考察，结合岗位要求，组织部提出了建议人选。

    ”“财政局长岗位，主要考虑了两位同志：第一位是县审计局局长高宏远同志。

    该同志政治坚定，熟悉全县经济工作，领导经验丰富，尤其是审计业务精通，对规范财政管理有很大帮助。

    第二位是市财政局预算处处长裴浩然同志。

    该同志业务能力非常突出，是省财政系统有名的专业型干部，视野开阔，对上协调能力强。

    ” “政府办主任岗位，主要考虑了：现任副主任刘志安同志，该同志长期在政府办工作，熟悉运转流程，协调能力强，群众基础较好；另一位副主任赵伟民同志，作风扎实，任劳任怨，原则性强。

    ” 赵芳的汇报，看似中立，实则顺序和措辞都暗含倾向，将孙海峰力推的人选放在了前面并给予了更多肯定性评价。

     郑国栋捧着茶杯，吹着热气，仿佛事不关己。

    王强面无表情，手指轻轻点着桌面。

     陈国华看向林昊宇：“昊宇县长，谈谈你的看法。

    ” 林昊宇放下笔，目光平静地扫过众人，最后落在陈国华身上，语气沉稳，不疾不徐：“陈书记，各位同志。

    财政局和政府办，是县政府的左膀右臂，人选问题至关重要，必须慎之又慎。

    ”他首先定下基调，显示其重视程度而非个人争权。

     “我先谈谈财政局长人选。

    ”他看向赵芳，“赵部长介绍得很全面。

    高宏远同志确实是老审计，业务熟悉。

    但是——”他话锋微微一转，却重若千钧，“正因为他是老审计，才更不应该去财政局。

    ” 此言一出，赵芳脸色微变。

    郑国栋抬了抬眼。

    王强嘴角似乎有一丝极细微的弧度。

     林昊宇继续道：“审计与财政，是监督与被监督的关系。

    让一位资深审计局长去执掌财政局，短期内或许能凭借其经验发现问题，但从长远看，两种角色需要不同的思维模式和站位。

    更容易产生两种后果：要么因为过于熟悉审计套路而想法设法规避监管，弱化财政内部监督；要么带着审计的‘怀疑一切’思维去管理财政，束手束脚，影响资金效率和积极性。

    这不利于财政局建立健康、可持续的内生监督和管理机制。

    更重要的